10+ teambuilding thema's

Gespecialiseerde trainers

40+ klanten in 2018

Beoordeeld met een 8,6

Teambuilding training / teambuilding / teambuilding sessie / teambuilding workshop / teambuilding werknemers / teambuilding personeel / teambuilding collega's / teambuilding medewerkers

Effectief complimenteren: stimuleer de waarderingscultuur binnen het team.

Waardering is goed voor het zelfvertrouwen, motivatie en persoonlijke groei. Een compliment is een van de meest laagdrempelige manieren om die waardering te tonen. Uit de wetenschap blijkt dat een compliment zorgt voor gelukkige medewerkers, meer betrokkenheid en onderlinge cohesie. Toch zien we veel teams waar weinig tot geen complimenten worden gegeven. Deze teambuildingsessie brengt daar verandering in.  🏆

Meer betrokkenheid, onderlinge cohesie en respect

In deze training nemen we jullie in hoog tempo mee door de wondere wereld van écht effectieve complimenten. Theorie en praktijk wisselen elkaar in hoog tempo af. We gaan druk aan de slag met het belang van waardering, doeloriëntaties en soorten complimenten. Is alle theorie geleerd? Na afloop weet het team precies hoe zij een effectieve blijk van waardering kunnen uitdelen en ontvangen.

Wetenschappers concluderen dat effectieve complimenten zorgen voor meer werkgeluk, meer teamspirit en een hogere mate van betrokkenheid bij elkaar en de werkgever. Daar gaan we in deze teambuilding aan werken.  💪

Dus, willen jij en je collega's..

Weten waar op gelet moet worden bij het geven van een compliment?

Onderscheid kunnen maken tussen verschillende soorten complimenten?

Leren hoe jullie elkaar effectief kunnen complimenteren zodat er meer teamspirit en verbinding ontstaat?

download
Advies of hulp nodig?

We helpen je graag met het maken van de beste keuze!  🙂

Alle details van de teambuilding Effectief complimeteren

Benieuwd naar alle details van deze workshop? In de onderstaande tabbladen vind je alles wat je wil weten. Toch nog vragen? Neem gerust contact met ons op.  ✏️

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de teambuilding. In het voortraject brengen we samen jullie specifieke situatie in kaart. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Wat gebeurt er nu op het gebied van (effectief) complimenteren? En hoe zit het met de waarderingscultuur binnen de organisatie?

Hoe kan een effectief compliment eigenlijk worden gegeven? In deze workshop ondervinden jullie dit in verschillende opdrachten en rollenspellen.

We vertellen over de verscheidenheid aan complimenten en laten jullie ervaren welk compliment wanneer kan worden gebruikt.

Doeloriëntaties zijn de verschillende motieven hebben om een doel te bereiken. Zodra de doeloriëntatie bij een ander gevonden is, kan er een compliment met impact worden gegeven.

De teambuilding draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement.  We gaan daarom werken aan een aantal concrete doelen. Na deze sessie verlaat het team de ruimte met onder meer de volgende resultaten:

Jullie weten waar allemaal op moet worden gelet bij het geven van een compliment;

Jullie zijn in staat om onderscheid te maken tussen verschillende soorten complimenten;

Jullie hebben handvatten om de verschillende doeloriëntaties van elkaar te achterhalen en in te zetten;

Jullie zijn in staat om teamgenoten te complimenteren, zodat zij zich meer gewaardeerd en betrokken voelen;

Jullie leren hoe je anderen effectief kan complimenteren, en hoe je zelf een effectief compliment kan ontvangen.

We werken uitsluitend met gespecialiseerde trainers zodat iedere teambuilding geleid wordt door iemand die alles van de materie weet. Zo zorgen we voor een optimaal leerrendement. Deze teambuilding zal geleid worden door:

Daan

Diepgang realiseren, maar altijd met een luchtige aanpak gericht op positiviteit. Dat is de werkwijze voor Daan in de teambuilding die hij voor TeambuildingTrainer organiseert. Omdat leren heel leuk kan zijn, zonder dat er rendement wordt verloren. Deze werkwijze maakt iedere teambuilding met Daan een feestje.

Specialisme
Na het afronden van zijn master aan de Universiteit van Amsterdam is Daan direct aan de slag gegaan als trainer. Namens TeambuildingTrainer geeft hij teambuilding op het gebied van positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

Iedere situatie is anders. Zo veel mensen, zo veel wensen. Hebben jullie een specifieke situatie op het gebied van tijdsduur, leerbehoeftes, groepsgrootte of type groep? In overleg vinden we een passende oplossing. We bespreken de mogelijkheden graag.

Tijdsduur: 2 uur / 3,5 uur / 7 uur

Groepsgrootte: Maximaal 16 deelnemers - grotere groep in overleg.

Investering: op aanvraag

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de teambuilding. In het voortraject brengen we samen jullie specifieke situatie in kaart. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Wat gebeurt er nu op het gebied van (effectief) complimenteren? En hoe zit het met de waarderingscultuur binnen de organisatie?

Hoe kan een effectief compliment eigenlijk worden gegeven? In deze workshop ondervinden jullie dit in verschillende opdrachten en rollenspellen.

We vertellen over de verscheidenheid aan complimenten en laten jullie ervaren welk compliment wanneer kan worden gebruikt.

Doeloriëntaties zijn de verschillende motieven hebben om een doel te bereiken. Zodra de doeloriëntatie bij een ander gevonden is, kan er een compliment met impact worden gegeven.

+ Resultaten

De teambuilding draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement.  We gaan daarom werken aan een aantal concrete doelen. Na deze sessie verlaat het team de ruimte met onder meer de volgende resultaten:

Jullie weten waar allemaal op moet worden gelet bij het geven van een compliment;

Jullie zijn in staat om onderscheid te maken tussen verschillende soorten complimenten;

Jullie hebben handvatten om de verschillende doeloriëntaties van elkaar te achterhalen en in te zetten;

Jullie zijn in staat om teamgenoten te complimenteren, zodat zij zich meer gewaardeerd en betrokken voelen;

Jullie leren hoe je anderen effectief kan complimenteren, en hoe je zelf een effectief compliment kan ontvangen.

+ Trainer

We werken uitsluitend met gespecialiseerde trainers zodat iedere teambuilding geleid wordt door iemand die alles van de materie weet. Zo zorgen we voor een optimaal leerrendement. Deze teambuilding zal geleid worden door:

Daan

Diepgang realiseren, maar altijd met een luchtige aanpak gericht op positiviteit. Dat is de werkwijze voor Daan in de teambuilding die hij voor TeambuildingTrainer organiseert. Omdat leren heel leuk kan zijn, zonder dat er rendement wordt verloren. Deze werkwijze maakt iedere teambuilding met Daan een feestje.

Specialisme
Na het afronden van zijn master aan de Universiteit van Amsterdam is Daan direct aan de slag gegaan als trainer. Namens TeambuildingTrainer geeft hij teambuilding op het gebied van positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

+ Investering

Iedere situatie is anders. Zo veel mensen, zo veel wensen. Hebben jullie een specifieke situatie op het gebied van tijdsduur, leerbehoeftes, groepsgrootte of type groep? In overleg vinden we een passende oplossing. We bespreken de mogelijkheden graag.

Tijdsduur: 2 uur / 3,5 uur / 7 uur

Groepsgrootte: Maximaal 16 deelnemers - grotere groep in overleg.

Investering: op aanvraag

Alone we can do so little. Together we can do so much.

Rated 4.5/ 5 by 21 Clients on Google+

Teambuilding workshop training complimenten complimenteren

image
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.teambuildingtrainer.nl//
#49abed
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/teambuildingtrainer.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off