Effectieve conflicthantering.
Teambuilding training / teambuilding workshop.

teambuilding workshop teambuilding training teambuilding sessie teambuilding cursus teambuilding personeel teambuilding collega's

Home » Teambuilding Trainingen & Workshops » Teambuilding: Effectieve Conflicthantering
Zakelijke workshop | Zakelijke training | Workshop personeel | Training personeel | Workshop medewerkers | Training medewerkers | Workshop werknemers | Training werknemers | Incompany workshop | Incompany training | Workshop bedrijf | Training bedrijf | Training team | Training afdeling | Training collega’s | Training teambuilding | Training teamontwikkeling

Conflicthantering leert het team ieder conflict effectief te hanteren.

Conflicten op de werkvloer komen zelfs in de meest harmonieuze omgevingen wel eens voor. Vertroebelde relaties, tegenvallende prestaties of andere incidenten kunnen tot spanningen leiden. Dat zorgt voor partijen die tegenover elkaar staan. Ergens is een conflict op zijn tijd logisch, aangezien teams bestaan uit verschillende individuen met verschillende opvattingen. Met zo veel verschillende perspectieven kan een conflict altijd voorkomen.

 Alle handvatten voor effectieve conflicthantering
Inzicht in jezelf (en anderen) is erg belangrijk in conflicthantering. Hoe gaat iemand met een conflict om? Gaat diegene in de aanval? Wordt er voor een directe of een indirecte communicatiestijl  gekozen? Het kennen en begrijpen van deze persoonlijke conflictstijlen zijn essentieel voor effectieve conflicthantering. We nemen het team daarnaast mee in het verloop van een conflict en de hantering die daarbij hoort. Met die kennis hebben werknemers alle handvatten om conflicten goed te kunnen managen.

 Conflicten: Zonder wrijving geen glans
Men heeft al snel een negatief gevoel bij conflicthantering. En natuurlijk, voorkomen is beter dan genezen. Maar het gezegde ‘zonder wrijving geen glans’ gaat óók op. Uit conflicten kunnen mooie dingen voortkomen. Het zet de geest op scherp, mensen worden gedwongen om over dingen na te denken en optimalisaties door te voeren in de breedste zin van het woord. Men wil immers niet nogmaals in hetzelfde conflict komen. Er zullen dus zaken anders moeten.

Leren hoe een conflict op een effectieve manier kan worden gehanteerd? Dan is deze teambuilding sessie perfect. Onder de details lees je precies wat je mag verwachten.

Bekijk de details

Details2

Wij zijn TeambuildingTrainer. We organiseren geweldige trainingen en workshops speciaal voor teams.

Is dit ook iets voor jullie team?

Details van deze teambuilding sessie.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de training. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

 Wat is (het belang van) conflict hantering?
Vroeg of laat komt een team het tegen: een conflictsituatie. Wat is een conflict precies? Waar moet je op letten? En waarom is conflicthantering zo belangrijk?

 Veel voorkomende conflicten
Het ene conflict komt vaker voor dan het andere. En zo zit er ook een verschil in de intensiteit en structuur van conflicten. Wat voor type conflicten zijn er allemaal?

 Oorzaak
Een conflict heeft altijd een oorzaak. En om te kunnen starten met conflicthantering is die oorzaak erg belangrijk. Hoe kan de oorzaak van het conflict achterhaald worden?

 Verloop
Hoe ontwikkelen conflicten zich en wat is een ieders rol daarin? Het verloop van conflicten is belangrijk voor het managen daarvan.

 Hantering conflictsituatie
Een conflict moet gehanteerd worden om er het beste uit te halen. Jammer genoeg is er geen magische formule om dit te doen. Maar er zijn wel technieken en handvatten die men kan toepassen om de kans op succes te optimaliseren.

De teambuilding sessie draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. Na deze sessie verlaat het team de ruimte met onder meer de volgende resultaten:

 Deelnemers leren over conflicten en de negatieve (en positieve) gevolgen die een conflict met zich meebrengt;

 Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen conflictstijl en die van elkaar, en hoe die in verhouding staan tot elkaar;

 Deelnemers leren over de oorzaak, het verloop en de verschillende rollen in een conflict;

 Deelnemers leren over hoe zij effectief een conflict kunnen hanteren om daar altijd het optimale uit te halen.

Om zo veel mogelijk profijt te hebben van de workshop stimuleren we het team  om ook na afloop actief met de stof bezig te gaan.

 Team- en/of individuele challenge
Tijdens de teambuilding sessie krijgt het team de ruimte om na te denken over een challenge. Dit kan worden gedaan op individuele basis of op team. Deze challenge stimuleert het team om ook na afloop actief met de stof bezig te blijven.

 Elke follow-up is anders
De ervaring leert dat het samen bepalen van een challenge (en die actief naleven) een effectieve manier is om de nieuwe kennis en kunde in het team te verankeren. Maar follow-ups zijn er in verschillende soorten en maten. Denk aan vervolgsessies, coaching of creatieve vormen zoals leerpresentaties. Indien gewenst denken wij hier graag over mee.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurTypeInvesteringGroepsgrootte
2 uurWorkshop€945,00Maximaal 20
4 uurTraining€1.995,00Maximaal 20
7 uurTraining€1.995,00Maximaal 20

Grotere groep? We sparren graag over de mogelijkheden.

Prijzen zijn exclusief 21% btw, reiskosten en kosten van een eventuele externe locatie. 

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de training. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

 Wat is (het belang van) conflict hantering?
Vroeg of laat komt een team het tegen: een conflictsituatie. Wat is een conflict precies? Waar moet je op letten? En waarom is conflicthantering zo belangrijk?

 Veel voorkomende conflicten
Het ene conflict komt vaker voor dan het andere. En zo zit er ook een verschil in de intensiteit en structuur van conflicten. Wat voor type conflicten zijn er allemaal?

 Oorzaak
Een conflict heeft altijd een oorzaak. En om te kunnen starten met conflicthantering is die oorzaak erg belangrijk. Hoe kan de oorzaak van het conflict achterhaald worden?

 Verloop
Hoe ontwikkelen conflicten zich en wat is een ieders rol daarin? Het verloop van conflicten is belangrijk voor het managen daarvan.

 Hantering conflictsituatie
Een conflict moet gehanteerd worden om er het beste uit te halen. Jammer genoeg is er geen magische formule om dit te doen. Maar er zijn wel technieken en handvatten die men kan toepassen om de kans op succes te optimaliseren.

+ Resultaten

De teambuilding sessie draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. Na deze sessie verlaat het team de ruimte met onder meer de volgende resultaten:

 Deelnemers leren over conflicten en de negatieve (en positieve) gevolgen die een conflict met zich meebrengt;

 Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen conflictstijl en die van elkaar, en hoe die in verhouding staan tot elkaar;

 Deelnemers leren over de oorzaak, het verloop en de verschillende rollen in een conflict;

 Deelnemers leren over hoe zij effectief een conflict kunnen hanteren om daar altijd het optimale uit te halen.

+ Follow-up

Om zo veel mogelijk profijt te hebben van de workshop stimuleren we het team  om ook na afloop actief met de stof bezig te gaan.

 Team- en/of individuele challenge
Tijdens de teambuilding sessie krijgt het team de ruimte om na te denken over een challenge. Dit kan worden gedaan op individuele basis of op team. Deze challenge stimuleert het team om ook na afloop actief met de stof bezig te blijven.

 Elke follow-up is anders
De ervaring leert dat het samen bepalen van een challenge (en die actief naleven) een effectieve manier is om de nieuwe kennis en kunde in het team te verankeren. Maar follow-ups zijn er in verschillende soorten en maten. Denk aan vervolgsessies, coaching of creatieve vormen zoals leerpresentaties. Indien gewenst denken wij hier graag over mee.

+ Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurTypeInvesteringGroepsgrootte
2 uurWorkshop€945,00Maximaal 20
4 uurTraining€1.995,00Maximaal 20
7 uurTraining€1.995,00Maximaal 20

Grotere groep? We sparren graag over de mogelijkheden.

Prijzen zijn exclusief 21% btw, reiskosten en kosten van een eventuele externe locatie. 

Wij zijn TeambuildingTrainer. We organiseren geweldige trainingen en workshops speciaal voor teams.

  • Hager
  • Wandertale
  • Stadsfruit
  • Gemeente Rijssen-Holten
"Voor onze Hager Kerstdag waren we voor ons team op zoek naar twee leuke workshops en zijn hiervoor bij TeambuildingTrainer te rade gegaan. Een partij die met de klant meedenkt en met de gekozen workshops “Lachen” en “Speeddate” hebben we een hele gezellige en tevens leerzame middag beleefd. Leuke en professionele trainers zijn hiervoor ingezet die goed begrepen wat de bedoeling was. Kortom, een samenwerking met TeambuildingTrainer.nl was voor ons een zeer geslaagde ervaring!"
“TeambuildingTrainer.nl is bij ons aangehaakt toen wij besloten meer te gaan investeren in het welzijn, verbinding en de vitaliteit van onze werknemers. De trainingen  hebben concrete verbeterpunten opgeleverd op dit gebied, die we direct hebben kunnen toepassen. Dat praktische resultaat is precies waar we naar op zoek waren. Buiten de uitkomst: professionele club mensen, leuk contact, effectieve dienstverlening."
"TeambuildingTrainer.nl heeft voor ons workshops gegeven over stressmanagement en vitaliteit. Wij hebben het ervaren als hele leuke, leerzame workshops. De deelnemers waren vooral enthousiast over de praktische handvatten hoe ze beter met deze onderwerpen om kunnen gaan. Daarnaast verloopt het contact met TeambuildingTrainer altijd snel en prettig."
"Wij hebben deze partij gevraagd workshops te geven op onze medewerkersdag in juli. Wat we erg leuk vonden was de plezierige, professionele en snelle manier van communiceren. De workshops waren leuk en goed opgezet. Informatie werd afgewisseld met veel praktijkoefening. Het leerrendement van de deelnemers was daardoor groot. Er was een goede balans tussen plezier, interactie en impact. Al met al zijn wij erg enthousiast geworden over de aanpak van TeambuildingTrainer.nl."

Great things in business are never done by one person. They are done by a team of people.

Ontvang onze hand-out.

Hoe je werknemers (en de organisatie) in zes stappen optimaal laat profiteren van een training.
Rated 8.6/ 10 by 43 Clients on Google+
image
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.teambuildingtrainer.nl//
#7fd9ef
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/teambuildingtrainer.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off