20+ teambuilding thema's

10 gespecialiseerde trainers

40+ klanten in 2018

Beoordeeld met een 8,6

Boek deze teambuilding sessie
Effectieve conflicthantering

Teambuilding training / teambuilding / teambuilding sessie / teambuilding workshop / teambuilding werknemers / teambuilding personeel / teambuilding collega's / teambuilding medewerkers

Home » Teambuilding Trainingen & Workshops » Teambuilding: Effectieve Conflicthantering
Zakelijke workshop | Zakelijke training | Workshop personeel | Training personeel | Workshop medewerkers | Training medewerkers | Workshop werknemers | Training werknemers | Incompany workshop | Incompany training | Workshop bedrijf | Training bedrijf | Training team | Training afdeling | Training collega’s | Training teambuilding | Training teamontwikkeling

Conflicthantering leert het team ieder conflict effectief te hanteren.

Conflicten op de werkvloer komen zelfs in de meest harmonieuze omgevingen wel eens voor. Vertroebelde relaties, tegenvallende prestaties of andere incidenten kunnen tot spanningen leiden. Dat zorgt voor partijen die tegenover elkaar staan. Ergens is een conflict op zijn tijd logisch, aangezien teams bestaan uit verschillende individuen met verschillende opvattingen. Met zo veel verschillende perspectieven kan een conflict altijd voorkomen.

Willen jij en je collega's..

Inzicht in verschillende conflicten en de gevolgen die een conflict kan hebben?

Inzicht in de persoonlijke conflictstijl die een ieder heeft?

Alles leren over de oorzaak en het verloop van een conflict?

Leren hoe een conflict effectief kan worden gehanteerd zodat er iets positiefs uit kan worden gehaald?

Alle handvatten voor effectieve conflicthantering

Men heeft al snel een negatief gevoel bij conflicthantering. En natuurlijk, voorkomen is beter dan genezen. Maar het gezegde ‘zonder wrijving geen glans’ gaat óók op. Uit conflicten kunnen mooie dingen voortkomen. Het zet de geest op scherp, mensen worden gedwongen om over dingen na te denken en optimalisaties door te voeren in de breedste zin van het woord. Men wil immers niet nogmaals in hetzelfde conflict komen. Er zullen dus zaken anders moeten.

Inzicht in jezelf (en anderen) is erg belangrijk in conflicthantering. Hoe gaat iemand met een conflict om? Gaat diegene in de aanval? Wordt er voor een directe of een indirecte communicatiestijl gekozen? Het kennen en begrijpen van deze persoonlijke conflictstijlen zijn essentieel voor effectieve conflicthantering. We nemen het team daarnaast mee in het verloop van een conflict en de hantering die daarbij hoort. Met die kennis hebben werknemers alle handvatten om conflicten goed te kunnen managen.

Details

Benieuwd naar alle details van deze teambuilding? In onderstaande tabbladen vind je alles wat je wil weten. Toch nog vragen? Als je contact met ons opneemt adviseren we je graag.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de teambuilding sessie. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: een conflictsituatie. Maar wat is dit precies? Waar moet je op letten en hoe hanteer je het?

Sommige conflicten komen vaker voor dan anderen. Welke conflicten zijn er en welke komen wanneer voor?

Bij een conflict kan er van alles een rol spelen. Om te kunnen beginnen met conflicthantering is het belangrijk te achterhalen waar het conflict is ontstaan.

Hoe ontwikkelt een conflict zich en wat is jouw rol daarin? Het tegenstrijdige van een conflict is dat het ook positieve uitwerkingen kan hebben.

Er zijn vele manieren om met een conflict om te gaan. Daarbij speelt jouw persoonlijke conflictstijl een belangrijke rol. Die stijl gaan we ontdekken en analyseren.

Je wil een conflict hanteren om er het beste uit te halen. Helaas is daar geen succesformule voor. Wel ontdek je de technieken en handvatten die je kan toepassen.

De teambuilding sessie draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. We gaan in deze teambuilding concreet werken aan onder meer de volgende resultaten:

Je bent bekend met conflicten en de negatieve (en positieve) gevolgen die een conflict kan hebben;

Je krijgt inzicht in de conflictstijl van jezelf en je collega’s, en hoe die in verhouding staan tot elkaar;

Je leert over de oorzaak en het verloop van een conflict;

Je leert hoe je effectief conflicten kan hanteren, om uit ieder conflict het optimale te halen.

We stemmen de teambuilding graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de teambuilding een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze teambuilding.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren teambuilding

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) teambuilding!

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootteType
2 uur€945,0016 (groter in overleg) Teambuilding
3,5 uur€1.195,00 16 (groter in overleg) Teambuilding
7 uur€1.995,00 16 (groter in overleg) Teambuilding

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de teambuilding sessie. Het uiteindelijke programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: een conflictsituatie. Maar wat is dit precies? Waar moet je op letten en hoe hanteer je het?

Sommige conflicten komen vaker voor dan anderen. Welke conflicten zijn er en welke komen wanneer voor?

Bij een conflict kan er van alles een rol spelen. Om te kunnen beginnen met conflicthantering is het belangrijk te achterhalen waar het conflict is ontstaan.

Hoe ontwikkelt een conflict zich en wat is jouw rol daarin? Het tegenstrijdige van een conflict is dat het ook positieve uitwerkingen kan hebben.

Er zijn vele manieren om met een conflict om te gaan. Daarbij speelt jouw persoonlijke conflictstijl een belangrijke rol. Die stijl gaan we ontdekken en analyseren.

Je wil een conflict hanteren om er het beste uit te halen. Helaas is daar geen succesformule voor. Wel ontdek je de technieken en handvatten die je kan toepassen.

+ Resultaten

De teambuilding sessie draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. We gaan in deze teambuilding concreet werken aan onder meer de volgende resultaten:

Je bent bekend met conflicten en de negatieve (en positieve) gevolgen die een conflict kan hebben;

Je krijgt inzicht in de conflictstijl van jezelf en je collega’s, en hoe die in verhouding staan tot elkaar;

Je leert over de oorzaak en het verloop van een conflict;

Je leert hoe je effectief conflicten kan hanteren, om uit ieder conflict het optimale te halen.

+ Proces

We stemmen de teambuilding graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de teambuilding een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze teambuilding.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren teambuilding

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) teambuilding!

+ Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurInvesteringGroepsgrootteType
2 uur€945,0016 (groter in overleg) Teambuilding
3,5 uur€1.195,00 16 (groter in overleg) Teambuilding
7 uur€1.995,00 16 (groter in overleg) Teambuilding

Genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Deze teambuilding boeken voor jouw team?

Advies of hulp nodig?

030 - 227 33 84

Rated 4.5/ 5 by 63 Clients on Google+
image
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.teambuildingtrainer.nl//
#7fd9ef
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/teambuildingtrainer.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off