Ken je kernkwadranten.
Teambuilding training / teambuilding workshop.

teambuilding workshop teambuilding training teambuilding sessie teambuilding cursus teambuilding personeel teambuilding collega's

Home » Teambuilding Trainingen & Workshops » Teambuilding: Ken je kernkwadranten
Zakelijke workshop | Zakelijke training | Workshop personeel | Training personeel | Workshop medewerkers | Training medewerkers | Workshop werknemers | Training werknemers | Incompany workshop | Incompany training | Workshop bedrijf | Training bedrijf | Training team | Training afdeling | Training collega’s | Training teambuilding | Training teamontwikkeling

'Ken je kernkwadranten' geeft teamleden inzicht in zichzelf, collega's en de onderlinge dynamiek.

Ieder team streeft naar een optimale samenwerking tussen de teamleden. Maar daarbij loopt men ongetwijfeld wel eens tegen problemen aan. Bijvoorbeeld teamleden die niet hetzelfde over zaken denken of niet optimaal communiceren. Ergens is dat logisch, omdat ieder mens een andere persoonlijkheid en manier van communiceren heeft. Kernkwadranten geeft meer inzicht in elkaar en zorgt ervoor dat collega’s elkaar beter begrijpen. Dit verbetert de samenwerking en minimaliseert de onderlinge ruis.

 Ontdek elkaars kwaliteiten, allergieën, valkuilen.
In Ken je Kernkwadranten krijgen we handvatten om elkaar beter te doorgronden. De deelnemers leren dat gedrag nagenoeg nooit op zichzelf staat. Het komt in veel gevallen voort uit bepaalde kwaliteiten, allergieën en valkuilen. De deelnemers krijgen theorie voorgeschoteld maar gaan ook druk aan de slag om dit in de praktijk te brengen. Door verschillende oefeningen zijn deelnemers beter in staat om zichzelf en hun collega’s te analyseren. Ze leren gedrag te herkennen, hierop te anticiperen en behulpzamer te zijn richting elkaar.

 Kernkwadranten is een fundament voor geweldige samenwerking
Kernkwadranten is een geweldige theorie om meer verbinding, coulance en empathie voor elkaar te krijgen. Door het gedrag van een ander te kunnen analyseren en begrijpen stijgt het begrip tussen werknemers onderling. Zij zijn meer en vaker bereid elkaar te helpen en hebben daarbij meer geduld richting elkaar. Dat komt de werksfeer en prestaties ten goede.

Benieuwd naar Ken je Kernkwadranten? De inhoud van deze teambuilding sessie is te vinden onder de details.

Bekijk de details

Details2

Wij zijn TeambuildingTrainer. We organiseren geweldige trainingen en workshops speciaal voor teams.

Is dit ook iets voor jullie team?

Details van deze teambuilding sessie.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de teambuilding sessie. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

 Zelfreflectie
De deelnemers beginnen met reflectie op zichzelf en op het team. Welk kernkwaliteiten, valkuilen en allergieën hebben ze? Hoe interacteren deze met elkaar en hoe manifesteert zich dat binnen het team?

 Wat is (het belang van) kernkwadranten?
Sommigen weten al wat kernkwadranten zijn, maar voor velen is dit model nog onbekend terrein. In de teambuilding sessie krijgen deelnemers een theoretisch kader zodat ze alle ins en outs van deze theorie kennen.

 Analyse
Analyse helpt het team om de eigen kernkwaliteiten, valkuilen en allergieën inzichtelijk te maken. Dat is handig om het eigen gedrag, en dat van  collega’s, te doorgronden en te begrijpen.

 Actie, reactie
Kernkwadranten interacteren met elkaar. Daarom heeft het gedrag van de een invloed op het gedrag van de ander. Inzicht in dat gedrag en de interactie daartussen helpt collega’s om coulanter te zijn, meer empathie en meer begrip voor elkaar te hebben. We gaan daarom uitgebreid aan de slag met analytische oefeningen en opdrachten.

 Plan van toepassing
Nadat de deelnemers de theorie hebben gevolgd en uitgebreid hebben kunnen oefenen maken zij een plan van toepassing. Dit plan helpt ze de nieuwe inzichten en competenties in de praktijk toe te passen.

De teambuilding sessie draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. Na deze sessie verlaat het team de ruimte met onder meer de volgende resultaten:

 Het team weet wat kernkwadranten zijn en hoe het hier voordeel uit kan halen;

 Teamleden hebben een beter inzicht in zichzelf en elkaar;

 Teamleden weten hoe de verschillende persoonlijkheden invloed op elkaar hebben en met elkaar interacteren;

 Het team werkt met een concreet plan van toepassing gericht werken aan een betere communicatie en samenwerking.

Om zo veel mogelijk profijt te hebben van de workshop stimuleren we het team  om ook na afloop actief met de stof bezig te gaan.

  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de teambuilding sessie krijgt het team de ruimte om na te denken over een challenge. Dit kan worden gedaan op individuele basis of op team. Deze challenge stimuleert het team om ook na afloop actief met de stof bezig te blijven.

  Elke follow-up is anders
De ervaring leert dat het samen bepalen van een challenge (en die actief naleven) een effectieve manier is om de nieuwe kennis en kunde in het team te verankeren. Maar follow-ups zijn er in verschillende soorten en maten. Denk aan vervolgsessies, coaching of creatieve vormen zoals leerpresentaties. Indien gewenst denken wij hier graag over mee.

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurTypeInvesteringGroepsgrootte
2 uurWorkshop€945,00Maximaal 20
4 uurTraining€1.995,00Maximaal 20
7 uurTraining€1.995,00Maximaal 20

Grotere groep? We sparren graag over de mogelijkheden.

Prijzen zijn exclusief 21% btw, reiskosten en kosten van een eventuele externe locatie. 

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van de teambuilding sessie. Het uiteindelijk programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

 Zelfreflectie
De deelnemers beginnen met reflectie op zichzelf en op het team. Welk kernkwaliteiten, valkuilen en allergieën hebben ze? Hoe interacteren deze met elkaar en hoe manifesteert zich dat binnen het team?

 Wat is (het belang van) kernkwadranten?
Sommigen weten al wat kernkwadranten zijn, maar voor velen is dit model nog onbekend terrein. In de teambuilding sessie krijgen deelnemers een theoretisch kader zodat ze alle ins en outs van deze theorie kennen.

 Analyse
Analyse helpt het team om de eigen kernkwaliteiten, valkuilen en allergieën inzichtelijk te maken. Dat is handig om het eigen gedrag, en dat van  collega’s, te doorgronden en te begrijpen.

 Actie, reactie
Kernkwadranten interacteren met elkaar. Daarom heeft het gedrag van de een invloed op het gedrag van de ander. Inzicht in dat gedrag en de interactie daartussen helpt collega’s om coulanter te zijn, meer empathie en meer begrip voor elkaar te hebben. We gaan daarom uitgebreid aan de slag met analytische oefeningen en opdrachten.

 Plan van toepassing
Nadat de deelnemers de theorie hebben gevolgd en uitgebreid hebben kunnen oefenen maken zij een plan van toepassing. Dit plan helpt ze de nieuwe inzichten en competenties in de praktijk toe te passen.

+ Resultaten

De teambuilding sessie draait uiteindelijk om het behalen van een optimaal leerrendement. Na deze sessie verlaat het team de ruimte met onder meer de volgende resultaten:

 Het team weet wat kernkwadranten zijn en hoe het hier voordeel uit kan halen;

 Teamleden hebben een beter inzicht in zichzelf en elkaar;

 Teamleden weten hoe de verschillende persoonlijkheden invloed op elkaar hebben en met elkaar interacteren;

 Het team werkt met een concreet plan van toepassing gericht werken aan een betere communicatie en samenwerking.

+ Follow-up

Om zo veel mogelijk profijt te hebben van de workshop stimuleren we het team  om ook na afloop actief met de stof bezig te gaan.

  Team- en/of individuele challenge
Tijdens de teambuilding sessie krijgt het team de ruimte om na te denken over een challenge. Dit kan worden gedaan op individuele basis of op team. Deze challenge stimuleert het team om ook na afloop actief met de stof bezig te blijven.

  Elke follow-up is anders
De ervaring leert dat het samen bepalen van een challenge (en die actief naleven) een effectieve manier is om de nieuwe kennis en kunde in het team te verankeren. Maar follow-ups zijn er in verschillende soorten en maten. Denk aan vervolgsessies, coaching of creatieve vormen zoals leerpresentaties. Indien gewenst denken wij hier graag over mee.

+ Investering

Zo veel mensen, zo veel wensen. Andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

DuurTypeInvesteringGroepsgrootte
2 uurWorkshop€945,00Maximaal 20
4 uurTraining€1.995,00Maximaal 20
7 uurTraining€1.995,00Maximaal 20

Grotere groep? We sparren graag over de mogelijkheden.

Prijzen zijn exclusief 21% btw, reiskosten en kosten van een eventuele externe locatie. 

Wij zijn TeambuildingTrainer. We organiseren geweldige trainingen en workshops speciaal voor teams.

  • Hager
  • Wandertale
  • Stadsfruit
  • Gemeente Rijssen-Holten
"Voor onze Hager Kerstdag waren we voor ons team op zoek naar twee leuke workshops en zijn hiervoor bij TeambuildingTrainer te rade gegaan. Een partij die met de klant meedenkt en met de gekozen workshops “Lachen” en “Speeddate” hebben we een hele gezellige en tevens leerzame middag beleefd. Leuke en professionele trainers zijn hiervoor ingezet die goed begrepen wat de bedoeling was. Kortom, een samenwerking met TeambuildingTrainer.nl was voor ons een zeer geslaagde ervaring!"
“TeambuildingTrainer.nl is bij ons aangehaakt toen wij besloten meer te gaan investeren in het welzijn, verbinding en de vitaliteit van onze werknemers. De trainingen  hebben concrete verbeterpunten opgeleverd op dit gebied, die we direct hebben kunnen toepassen. Dat praktische resultaat is precies waar we naar op zoek waren. Buiten de uitkomst: professionele club mensen, leuk contact, effectieve dienstverlening."
"TeambuildingTrainer.nl heeft voor ons workshops gegeven over stressmanagement en vitaliteit. Wij hebben het ervaren als hele leuke, leerzame workshops. De deelnemers waren vooral enthousiast over de praktische handvatten hoe ze beter met deze onderwerpen om kunnen gaan. Daarnaast verloopt het contact met TeambuildingTrainer altijd snel en prettig."
"Wij hebben deze partij gevraagd workshops te geven op onze medewerkersdag in juli. Wat we erg leuk vonden was de plezierige, professionele en snelle manier van communiceren. De workshops waren leuk en goed opgezet. Informatie werd afgewisseld met veel praktijkoefening. Het leerrendement van de deelnemers was daardoor groot. Er was een goede balans tussen plezier, interactie en impact. Al met al zijn wij erg enthousiast geworden over de aanpak van TeambuildingTrainer.nl."

Great things in business are never done by one person. They are done by a team of people.

Ontvang onze hand-out.

Hoe je werknemers (en de organisatie) in zes stappen optimaal laat profiteren van een training.
Rated 8.6/ 10 by 43 Clients on Google+
image
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.teambuildingtrainer.nl//
#7fd9ef
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/teambuildingtrainer.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off