Home » Alle teambuilding » Conflicthantering

Conflicthantering: leer samen met je collega's om ieder conflict effectief te hanteren.

Conflicten op de werkvloer over vertroebelde onderlinge verhoudingen, slechte prestaties of andere incidenten. Helaas krijgt iedere organisatie daar vroeg of laat mee te maken. Vaak staan de verschillende partijen dan lijnrecht tegenover elkaar. Dat is helemaal niet vreemd. Verschillende mensen hebben immers verschillende opvattingen. Het is onvermijdelijk dat daaruit ooit onbegrip of frustratie ontstaat. Het is dan fijn om te weten hoe je een conflict effectief hanteert.

Dus, willen jij en je collega's..

Inzicht in de soorten conflicten en de gevolgen die een conflict heeft?

Inzicht in de persoonlijke conflictstijl die een ieder heeft?

Alles leren over de oorzaak en het verloop van een conflict?

Leren hoe je een conflict effectief hanteert en er iets positiefs uit haalt?

Leer conflicten effectief te hanteren

Hoe ga jij met conflicten om als je er zelf in één verzeild bent geraakt? Zoek je de aanval of juist niet? Communiceer je direct of juist indirect? Zulke persoonlijke voorkeuren en communicatiestijlen spelen een grote rol in de ontwikkeling van de situatie. Door daar inzicht in te hebben zal je het conflict effectiever hanteren, zodat er geen onwerkbare situatie ontstaat. Sterker nog: in sommige gevallen kunnen er uit discussies en conflicten zelfs mooie dingen ontstaan. Voor het bedrijf, maar ook voor jezelf. Ze zeggen niet voor niets: “zonder wrijving geen glans”.

Wil jij ook beter worden in conflict hantering zodat je uit dergelijke situaties het maximale kan halen? En zodat de situatie niet uitmondt in een onwerkbare situatie? Dan nemen we je graag mee in alle kennis en kunde die je hiervoor nodig hebt. Lees snel verder onder het tabblad ‘inhoud’.

Details van de teambuilding Conflicthantering

Benieuwd naar alle details van deze teambuilding? In de onderstaande tabbladen vind je alles wat je wil weten. Heb je toch nog vragen of behoefte aan meer informatie? Neem gerust contact met ons op.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van deze teambuilding. Het definitieve programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Ieder team krijgt er vroeg of laat mee te maken: een conflictsituatie. Maar wat is dit precies? Waar moet je op letten en hoe hanteer je het?

Sommige conflicten komen vaker voor dan anderen. Welke conflicten zijn er en welke komen wanneer voor?

Bij een conflict kan er van alles een rol spelen. Om te kunnen beginnen met conflicthantering is het belangrijk te achterhalen waar het conflict is ontstaan.

Hoe ontwikkelt een conflict zich en wat is jouw rol daarin? Het tegenstrijdige van een conflict is dat het ook positieve uitwerkingen kan hebben.

Er zijn vele manieren om met een conflict om te gaan. Daarbij speelt jouw persoonlijke conflictstijl een belangrijke rol. Die stijl gaan we ontdekken en analyseren.

Je wil een conflict hanteren om er het beste uit te halen. Helaas is daar geen succesformule voor. Wel ontdek je de technieken en handvatten die je kan toepassen.

Uiteindelijk draait de teambuildingsessie om het behalen van leerrendement. Na deze sessie verlaten de werknemers de ruimte met de volgende resultaten:

Jullie zijn bekend met conflicten en de negatieve (en positieve) gevolgen die een conflict kan hebben;

Jullie krijgen inzicht in de conflictstijl van jezelf en je collega’s, en hoe die in verhouding staan tot elkaar;

Jullie leren over de oorzaak en het verloop van een conflict;

Jullie leren hoe je effectief conflicten kan hanteren, om uit ieder conflict het optimale te halen.

We stemmen de teambuilding graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de teambuilding een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze teambuilding.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren teambuilding

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) teambuilding!

Een specifieke behoefte op het gebied van tijdsduur, groepsgrootte of type groep? In overleg komen we tot een passende oplossing.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)
3,5 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)
7 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van deze teambuilding. Het definitieve programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Ieder team krijgt er vroeg of laat mee te maken: een conflictsituatie. Maar wat is dit precies? Waar moet je op letten en hoe hanteer je het?

Sommige conflicten komen vaker voor dan anderen. Welke conflicten zijn er en welke komen wanneer voor?

Bij een conflict kan er van alles een rol spelen. Om te kunnen beginnen met conflicthantering is het belangrijk te achterhalen waar het conflict is ontstaan.

Hoe ontwikkelt een conflict zich en wat is jouw rol daarin? Het tegenstrijdige van een conflict is dat het ook positieve uitwerkingen kan hebben.

Er zijn vele manieren om met een conflict om te gaan. Daarbij speelt jouw persoonlijke conflictstijl een belangrijke rol. Die stijl gaan we ontdekken en analyseren.

Je wil een conflict hanteren om er het beste uit te halen. Helaas is daar geen succesformule voor. Wel ontdek je de technieken en handvatten die je kan toepassen.

+ Resultaten

Uiteindelijk draait de teambuildingsessie om het behalen van leerrendement. Na deze sessie verlaten de werknemers de ruimte met de volgende resultaten:

Jullie zijn bekend met conflicten en de negatieve (en positieve) gevolgen die een conflict kan hebben;

Jullie krijgen inzicht in de conflictstijl van jezelf en je collega’s, en hoe die in verhouding staan tot elkaar;

Jullie leren over de oorzaak en het verloop van een conflict;

Jullie leren hoe je effectief conflicten kan hanteren, om uit ieder conflict het optimale te halen.

+ Proces

We stemmen de teambuilding graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de teambuilding een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze teambuilding.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren teambuilding

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) teambuilding!

+ Investering

Een specifieke behoefte op het gebied van tijdsduur, groepsgrootte of type groep? In overleg komen we tot een passende oplossing.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)
3,5 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)
7 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)

Vrijblijvende offerte ontvangen?

De offerte wordt op maat gemaakt en is geheel vrijblijvend.  👍

Teambuilding boeken?

Vraag een geheel vrijblijvende offerte bij ons aan.  🏆

Gerelateerde teambuilding:

Dit is misschien ook interessant..

Zoek naar teambuilding of bekijk ons volledige aanbod.  👍

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories

Hulp nodig?

Mail ons of bel ons op 030 – 2273384.
download
Advies of hulp nodig?

We helpen je graag met het maken van de beste keuze!  🙂

Inhoud:

Teambuildingsessie conflicthantering conflict hantering conflicten / Teambuilding workshop conflicthantering conflict hantering conflicten / Teambuilding training conflicthantering conflict hantering conflicten

image
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.teambuildingtrainer.nl//
#49abed
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/teambuildingtrainer.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off