Een intensieve startdag waarin we de samenwerking zoals die nu is eens kritisch onder de loep nemen. Hoe werken we nu met elkaar, wie pakt welke rol en waar zit de winst voor het team? We leggen een eerlijk fundament voor de rest van het traject.
Dé track voor teams die hun rolverdeling en samenwerking willen optimaliseren
Werkt iedereen hard, maar loopt de samenwerking niet lekker? Zijn rollen onduidelijk, worden beslissingen steeds op dezelfde manier genomen, of helemaal niet genomen? Dan is het tijd om de samenwerking opnieuw te definiëren. Wie doet wat, waarom en hoe. Dit traject is voor teams die daar eerlijk naar willen kijken.
Wat is een team track?
In een team track combineren we meerdere modules tot één samenhangend traject. De sessies verschillen qua inhoud, maar hebben allemaal hetzelfde doel: een team dat helder heeft hoe het samenwerkt, wie welke rol pakt en hoe ze samen tot de beste beslissingen komen. Hoeveel sessies we organiseren, hoe lang ze duren en in welk tempo ze elkaar opvolgen bepalen we samen.
Deze manier van werken zorgt voor meer diepgang dan een losse teambuilding. Het team werkt toe naar concrete afspraken en een samenwerking die niet alleen beter voelt, maar ook beter werkt.
Een voorbeeld track
Jullie eigen team track is maatwerk. De modules, duur en timing bepalen we dus samen. Om toch een beeld te geven schetsen we hieronder een voorbeeld van hoe zo'n track er uit kan zien.
Goed samenwerken begint met begrijpen wat ieder teamlid beweegt. In deze module van een dag ontdekken teamleden elkaars diepe drijfveren en zien ze hoe die de samenwerking beïnvloeden. Dat begrip maakt het verschil, en is een middel om beter en leuker samen te kunnen werken.
Veel frustratie in teams ontstaat door onduidelijkheid over wie wat doet. In deze sessie van een dagdeel maken we alle rollen en alle verwachtingen expliciet, zodat iedereen weet waar hij aan toe is en waar zijn toegevoegde waarde ligt.
Halverwege het traject staan we samen even stil de voortgang en huidige situatie. Wat is er al veranderd? Wat verdient in de rest van de track nog meer aandacht? In een open sessie gaat het team het gesprek aan over wat er écht speelt.
Vergaderen doen de meeste teams veel, maar effectief vergaderen is vaak een compleet ander verhaal. In deze module van een dagdeel onderzoekt het team hoe meetings nuttiger, korter en energieker kunnen. Met concrete afspraken als resultaat. Geen energieslurpende meetings maar, maar effectieve momenten waar het team van profiteert.
Na een aantal weken verzorgen we via een follow-up de afsluiting van het traject. We kijken terug op de weg die het team heeft afgelegd, vieren wat er gegroeid is en borgen de afspraken voor de toekomst.
Tussen de sessies door daagt het team zichzelf uit met korte opdrachten die direct aansluiten op de dagelijkse samenwerking. Zo blijft de ontwikkeling niet hangen in de trainingszaal, maar wordt deze dagelijks meegenomen naar de werkvloer.
We presteerden al goed, maar het kon nog beter. De team track heeft geholpen om er weer een stap bovenop te doen.
Meer dan 1.500 teams gingen jullie al voor
9.4
Volgens Feedback Company
Teambuilding Trainer verzorgt sinds 2018 teambuilding voor onze collega’s. Ze hebben een groot aanbod en communiceren snel en duidelijk. Zowel voor de training als naderhand, zodat de organisatie altijd soepel verloopt.
We waren op zoek naar een leuke teambuildingdag. uiteindelijk heeft ons team bij dit bedrijf een training over effectief complimenteren gevolgd. Het werd een inspirerende, leerzame en vooral hele leuke dag. Tot de volgende keer!
Teambuilding Trainer verzorgt regelmatig trainingen bij ons. Dat is altijd prettig werken want ze schakelen snel, denken met je mee en leveren kwalitatief goede trainingen. De Monday Challenges werken ook heel erg fijn.
Wij zetten Teambuilding Trainer regelmatig in op onze vitaliteitdagen bij klanten. Wij doen dan de catering, zij doen een van hun trainingen. Onze klanten en wijzelf zijn altijd erg blij met hun bijdrage!
Fijne service, heel snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige overeenkomst met Teambuilding Trainer noemen. Bedankt voor de samenwerking tot dusver en op naar nog vele jaren!
CLC-VECTA boekt regelmatig trainingen voor de ontwikkeling van onze leden. Heel fijn, want Teambuilding Trainer heeft een breed, interessant aanbod en een uitstekende prijsstelling. We werken altijd graag met ze samen.
Veelgestelde vragen over deze team track
Staat het antwoord op jouw vraag hier niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op!
Deze track is geschikt voor elk team waarbij de samenwerking en rolverdeling naar een hoger niveau kunnen. Dat kan een team zijn dat snel is gegroeid en merkt dat taken en verantwoordelijkheden niet meer goed verdeeld zijn. Maar ook een team dat al jaren samenwerkt, en toch het gevoel heeft dat iedereen zijn eigen eilandje beheert. Of een team waar onduidelijkheid over rollen zorgt voor frustratie, dubbel werk of gemiste kansen.
Kort gezegd: voor teams die willen weten wie wat doet, en waarom.
Elke track is maatwerk, maar reken gemiddeld op zo'n zes maanden van start tot finish. Die tijd is bewust gekozen. Duidelijkheid over samenwerking en rolverdeling vraagt meer dan één goede sessie. Het team heeft tijd nodig om nieuwe afspraken uit te proberen, bij te stellen en eigen te maken in de dagelijkse praktijk.
We starten altijd met een goed gesprek. Samen verkennen we hoe de samenwerking en rolverdeling er nu uitzien en wat het traject moet opleveren. Op basis daarvan stellen wij een conceptprogramma op, waar jullie op kunnen reageren. Zo komen we stap voor stap tot een programma dat écht past bij jullie team.
Wij werken met teams van elke omvang. Er is geen minimale of maximale groepsgrootte. We kijken gewoon samen naar wat werkt voor jullie team. Bij een grote groep zetten we bijvoorbeeld een co-trainer in. Er is altijd een passende oplossing te vinden.
We begeleiden net zoveel teams die al soepel samenwerken als teams die vastlopen op rollen of verantwoordelijkheden. Want ook een team waar de samenwerking goed voelt, kan merken dat er meer potentie in zit. Scherpere rollen, helderere afspraken, betere besluitvorming. Wat jullie situatie ook is, samen kijken we naar een traject dat het team naar het volgende niveau brengt.
We zijn trots op onze klanten
We zijn de afgelopen jaren bij meer dan 1.500 teams over de vloer geweest om onze teambuildings te verzorgen. Van corporate tot familiebedrijf, uit alle branches en sectoren en door heel Nederland en België. En daar zijn we trots op.
Ben je benieuwd naar de ervaring van deze teams? Bekijk dan onze klantcases!
