Teambuilding Team branding

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Door samen te reflecteren maken we inzichtelijk wat de huidige stand van zaken op het gebied van team branding is.
• De kernwaarden en kwaliteiten van het team: we maken jullie gezamenlijke meerwaarde en bepalen hoe we deze concretiseren.
• We brengen samen in kaart waar de missie van dit team ligt: wat is jullie gezamenlijke grotere doel?
• Jullie gaan aan de slag om te bepalen hoe jullie je kernwaarden, kwaliteiten en missie kunnen gieten in een team brand.
• We bespreken hoe we dit team brand voortaan meer kunnen gaan uitdragen binnen de organisatie.
• Jullie gaan aan de slag met het bepalen van next steps: wat gaan we morgen precies anders doen?
• Ownership: Samen concretiseren we alle next steps die jullie zullen nemen op het gebied van team profilering én hoe jullie die gaan borgen in de toekomst.

• Jullie leren de nodige theorie op het gebied van team branding.
• Jullie brengen jullie kernwaarden en kwaliteiten in kaart en komen uiteindelijk tot jullie gezamenlijke meerwaarde.
• Jullie definiëren jullie gezamenlijke missie: wat is jullie hogere doel en hoe draagt dit bij aan de organisatie?
• Jullie hebben een duidelijk plan om het team duidelijker te gaan profileren binnen de organisatie.
• Jullie ervaren meer teamgevoel, een duidelijkere identiteit en meer zicht op jullie gezamenlijke doelen en missie.

Proces voor de teambuilding

Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

1. Zodra we jouw aanvraag hebben ontvangen plannen we graag een gesprek in om kennis te maken en meer over de aanvraag te horen. Dat kan digitaal of op locatie. Na het gesprek sturen we je een vrijblijvende offerte.
2. Wil je graag samenwerken? Fijn! Je ontvangt na het akkoord op de offerte een digitaal inventarisatieformulier, waarin je meer input kan geven over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de teambuilding af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die het team zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze teambuildings een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel het team als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →