Teambuilding Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP)

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Eerst komt de theorie achter NLP aan bod. Hoe is deze methode ontstaan? Hoe werkt het precies? En waarom zou je NLP inzetten op de werkvloer?
• Voor we ons verdiepen in de praktijk, gaan we na of jullie bewust of onbewust al gebruik maken van de NLP-technieken.
• Je leert de verschillende NLP-technieken en komt erachter hoe je deze het beste kunt inzetten in gesprekken met collega’s, zakelijke partners of klanten.
• Via games, opdrachten en rollenspellen oefenen jij en je collega’s met de diverse technieken, zodat jullie ze goed in de vingers krijgen.
• Je leert wat de rol en invloed is van zintuigen en taal- en woordkeuze wanneer je communiceert.
• Jij en je collega’s brengen in kaart hoe NLP jullie kan helpen om nog prettiger samen te werken en betere teamprestaties te realiseren.
• Het doel is om tot een concreet plan van aanpak te komen zodat je NLP zelfstandig kunt inzetten in de dagelijkse werkpraktijk.

• Je kent de herkomst van NLP, de theorie erachter en waarom deze methode zo waardevol is op de werkvloer.
• Jij en je collega’s hebben in beeld in hoeverre jullie al (on)bewust gebruik maken van NLP-technieken in jullie communicatie.
• Je hebt de praktische toepassing van de NLP-technieken onder de knie gekregen, zodat je deze methode probleemloos op de werkvloer kunt toepassen.
• Jij en je collega’s weten hoe de inzet van NLP jullie individuele en teamprestaties naar een nog hoger niveau tillen.
• Je kunt voortaan effectiever communiceren waardoor je individueel en als team meer impact maakt. Daarmee versterk je tegelijkertijd het teamgevoel.

Proces voor de teambuilding

Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

1. Zodra we jouw aanvraag hebben ontvangen plannen we graag een gesprek in om kennis te maken en meer over de aanvraag te horen. Dat kan digitaal of op locatie. Na het gesprek sturen we je een vrijblijvende offerte.
2. Wil je graag samenwerken? Fijn! Je ontvangt na het akkoord op de offerte een digitaal inventarisatieformulier, waarin je meer input kan geven over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de teambuilding af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die het team zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze teambuildings een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel het team als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →