Home » Alle teambuilding » Effectief complimenteren

Effectief complimenteren: stimuleer de waarderingscultuur en verbinding binnen het team.

Waardering is goed voor het zelfvertrouwen, motivatie en persoonlijke groei. Een compliment is een van de meest laagdrempelige manieren om die waardering te tonen. Uit de wetenschap blijkt dat een compliment zorgt voor gelukkige medewerkers, meer betrokkenheid en onderlinge cohesie. Toch zien we veel teams waar weinig tot geen complimenten worden gegeven. Deze teambuildingsessie brengt daar verandering in.

Dus, willen jij en je collega's..

Weten waar op gelet moet worden bij het geven van een compliment?

Onderscheid kunnen maken tussen verschillende soorten complimenten?

Leren hoe jullie elkaar oprecht en effectief kunnen complimenteren?

Meer teamspirit, meer waardering en meer wederzijds begrip voor elkaar?

Meer betrokkenheid, onderlinge cohesie en respect

In deze training nemen we jullie in hoog tempo mee door de wondere wereld van écht effectieve complimenten. Theorie en praktijk wisselen elkaar in hoog tempo af. We gaan druk aan de slag met het belang van waardering, doeloriëntaties en soorten complimenten. Is alle theorie geleerd? Na afloop weet het team precies hoe zij een effectieve blijk van waardering kunnen uitdelen en ontvangen.

Wetenschappers concluderen dat effectieve complimenten zorgen voor meer werkgeluk, meer teamspirit en een hogere mate van betrokkenheid bij elkaar en de werkgever. Daar gaan we in deze teambuilding aan werken.

Details van de teambuilding Effectief complimenteren:

Benieuwd naar alle details van deze teambuilding? In de onderstaande tabbladen vind je alles wat je wil weten. Heb je toch nog vragen of behoefte aan meer informatie? Neem gerust contact met ons op.

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van deze teambuilding. Het definitieve programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Wat gebeurt er nu op het gebied van (effectief) complimenteren? En hoe zit het met de waarderingscultuur binnen de organisatie?

Hoe kan een effectief compliment eigenlijk worden gegeven? In deze teambuilding ondervinden jullie dit in verschillende opdrachten en rollenspellen.

We vertellen over de verscheidenheid aan complimenten en laten jullie ervaren welk compliment wanneer kan worden gebruikt.

Doeloriëntaties zijn de verschillende motieven hebben om een doel te bereiken. Zodra de doeloriëntatie bij een ander gevonden is, kan er een compliment met impact worden gegeven.

Uiteindelijk draait de teambuildingsessie om het behalen van leerrendement. Na deze sessie verlaten de werknemers de ruimte met de volgende resultaten:

Jullie weten waar allemaal op moet worden gelet bij het geven van een compliment;

Jullie zijn in staat om onderscheid te maken tussen verschillende soorten complimenten;

Jullie hebben handvatten om de verschillende doeloriëntaties van elkaar te achterhalen en in te zetten;

Jullie zijn in staat om teamgenoten te complimenteren, zodat zij zich meer gewaardeerd en betrokken voelen;

Jullie leren hoe je anderen effectief kan complimenteren, en hoe je zelf een effectief compliment kan ontvangen.

We werken uitsluitend met gespecialiseerde trainers. Zo waarborgen we de kwaliteit van onze teambuilding. Deze teambuilding wordt gegeven door:

Daan

Trainer bij TeambuildingTrainer sinds 2017.

Diepgang mogelijk maken met een positieve, luchtige aanpak. Daar gaat Daan voor in de teambuilding sessies die hij bij ons organiseert. Leren moet (en kan) heel erg leuk zijn, zonder daarbij rendement te verliezen. Door deze insteek maakt Daan iedere teambuilding tot een groot succes.

Specialisme
Daan rondde zijn master af aan de Universiteit van Amsterdam en is daarna direct in het trainersvak terecht gekomen. Namens TeambuildingTrainer geeft hij teambuildingsessies op het vlak van positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

We stemmen de teambuilding graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de teambuilding een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze teambuilding.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren teambuilding

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) teambuilding!

Een specifieke behoefte op het gebied van tijdsduur, groepsgrootte of type groep? In overleg komen we tot een passende oplossing.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)
3,5 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)

+ Inhoud

De onderstaande onderwerpen geven een indicatie van deze teambuilding. Het definitieve programma wordt afgestemd op jullie wensen en behoeften.

Wat gebeurt er nu op het gebied van (effectief) complimenteren? En hoe zit het met de waarderingscultuur binnen de organisatie?

Hoe kan een effectief compliment eigenlijk worden gegeven? In deze teambuilding ondervinden jullie dit in verschillende opdrachten en rollenspellen.

We vertellen over de verscheidenheid aan complimenten en laten jullie ervaren welk compliment wanneer kan worden gebruikt.

Doeloriëntaties zijn de verschillende motieven hebben om een doel te bereiken. Zodra de doeloriëntatie bij een ander gevonden is, kan er een compliment met impact worden gegeven.

+ Resultaten

Uiteindelijk draait de teambuildingsessie om het behalen van leerrendement. Na deze sessie verlaten de werknemers de ruimte met de volgende resultaten:

Jullie weten waar allemaal op moet worden gelet bij het geven van een compliment;

Jullie zijn in staat om onderscheid te maken tussen verschillende soorten complimenten;

Jullie hebben handvatten om de verschillende doeloriëntaties van elkaar te achterhalen en in te zetten;

Jullie zijn in staat om teamgenoten te complimenteren, zodat zij zich meer gewaardeerd en betrokken voelen;

Jullie leren hoe je anderen effectief kan complimenteren, en hoe je zelf een effectief compliment kan ontvangen.

+ Trainer

We werken uitsluitend met gespecialiseerde trainers. Zo waarborgen we de kwaliteit van onze teambuilding. Deze teambuilding wordt gegeven door:

Daan

Trainer bij TeambuildingTrainer sinds 2017.

Diepgang mogelijk maken met een positieve, luchtige aanpak. Daar gaat Daan voor in de teambuilding sessies die hij bij ons organiseert. Leren moet (en kan) heel erg leuk zijn, zonder daarbij rendement te verliezen. Door deze insteek maakt Daan iedere teambuilding tot een groot succes.

Specialisme
Daan rondde zijn master af aan de Universiteit van Amsterdam en is daarna direct in het trainersvak terecht gekomen. Namens TeambuildingTrainer geeft hij teambuildingsessies op het vlak van positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

+ Proces

We stemmen de teambuilding graag af op jullie wensen en situatie. Daarom doorlopen we voorafgaand aan de teambuilding een aantal stappen.

  • Stap 1: Kennismaken en oriëntatie

    We bellen na de offerteaanvraag even op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.

  • Stap 2: Inventarisatie wensen en situatie

    We sturen je een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en over jullie wensen en behoeftes.

  • Stap 3: Afstemming inhoud en programma

    We stemmen de inhoud en het programma af op jullie wensen en situatie. Zo zorgen we dat de deelnemers optimaal profiteren van deze teambuilding.

  • Stap 4: Terugkoppeling en organiseren teambuilding

    We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug. Op naar een leerzame (en leuke) teambuilding!

+ Investering

Een specifieke behoefte op het gebied van tijdsduur, groepsgrootte of type groep? In overleg komen we tot een passende oplossing.

DuurInvesteringGroepsgrootte
2 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)
3,5 uurOp aanvraagMax. 15 (groter in overleg)

Vrijblijvende offerte ontvangen?

De offerte wordt op maat gemaakt en is geheel vrijblijvend.  👍

Teambuilding boeken?

Vraag een geheel vrijblijvende offerte bij ons aan.  🏆

Gerelateerde teambuilding:

Dit is misschien ook interessant..

Zoek naar teambuilding of bekijk ons volledige aanbod.  👍

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories

Hulp nodig?

Mail ons of bel ons op 030 – 2273384.
download
Advies of hulp nodig?

We helpen je graag met het maken van de beste keuze!  🙂

Inhoud:

Teambuildingsessie Complimenten complimenteren waardering / Teambuilding workshop Complimenten complimenteren waardering / Teambuilding training Complimenten complimenteren waardering

image
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.teambuildingtrainer.nl//
#49abed
style1
paged
Loading posts...
/home/workfuel/public_html/teambuildingtrainer.nl/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.teambuildingtrainer.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Enter your email here
off
off