Teambuilding Effectief complimenteren

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Samen maken we een nulmeting en schetsen we een gezamenlijk kader voor breinsynchronisatie.
• We nemen je mee in de elementaire kennis over het brein. Ook gaan we in op de gewetensvraag.
• Je leert meer over het maakbare brein en de ‘effect’-methode.
• Je ervaart wat de kracht is van een growth mindset.
• Je onderzoekt hoe je het optimale uit je brein haalt in bepaalde werksituaties. Hoe bereik je zoveel mogelijk in zo min mogelijk tijd?
• We zoomen in op spiegelneuronen, breinsynchronisatie en verteltechnieken.
• We leren je alles over het ‘beloningsgebied’, de rol van ‘in control’ zijn en het beïnvloeden door ‘taal’.

• Je leert hoe jij je brein tijdens je hele carrière in topconditie kan houden.
• Je gaat naar huis met de broodnodige kennis én doelgerichte plannen om je brein fit te houden.
• Je weet met welke technieken en tools je sneller en creatiever wordt en bovendien meer rust krijgt in je werk.
• Je beseft dat je met geduld, vertrouwen en doelgerichte acties veel effectiever wordt. Je haalt veel meer uit jezelf en hebt beter contact met anderen.

Daan

Diepgang mogelijk maken met een positieve, luchtige aanpak. Daar gaat Daan voor in de workshops die hij bij TeambuildingTrainer organiseert. Leren moet (en kan) heel erg leuk zijn, zonder daarbij rendement te verliezen. Door deze insteek maakt Daan iedere workshop tot een groot succes.

Specialisme
Daan rondde zijn master af aan de Universiteit van Amsterdam en is daarna direct in het trainersvak terecht gekomen. Namens TeambuildingTrainer geeft hij workshops op het vlak van millennials, positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

Proces voor de teambuilding

Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

1. Zodra we jouw aanvraag hebben ontvangen plannen we graag een gesprek in om kennis te maken en meer over de aanvraag te horen. Dat kan digitaal of op locatie. Na het gesprek sturen we je een vrijblijvende offerte.
2. Wil je graag samenwerken? Fijn! Je ontvangt na het akkoord op de offerte een digitaal inventarisatieformulier, waarin je meer input kan geven over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de teambuilding af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die het team zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze teambuildings een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel het team als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →