Teambuilding Team vol talenten

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Je test je individuele persoonlijkheid en talenten.
• Je kijkt hoe dit je rol als werknemer beïnvloedt. Waar ligt je kracht? Wat benut je al? Wat kun je nog meer in gaan zetten?
• Je kijkt waar je energie van krijgt en wat je veel energie kost.
• Je legt jouw uitslag naast die van je collega’s. Samen analyseren we waar de talenten liggen en hoe we meer op elkaar zouden kunnen inspelen.
• Je maakt samen met je collega’s een concreet plan hoe je deze nieuwe inzichten kunt gaan toepassen in jullie team.

• Je leert over talenten en het belang van werken vanuit je talent.
• Je ontdekt, op individueel en teamniveau, unieke talenten en kwaliteiten.
• Je leert hoe je ervoor kan zorgen dat de verschillende talenten binnen een team elkaar kunnen versterken.
• Je krijgt meer zelfvertrouwen, vertrouwen in elkaar en presteert beter op individueel en teamniveau.

Joëlla

Als communicatiedeskundige en stylist is Joëlla specialist in personal styling en persoonlijke presentatie. Ze spreekt met know-how en passie over onderwerpen als: non-verbale communicatie, personal branding, online en offline persoonlijke presentatie, eerste indrukken, kleur, stijl & mode trends.

Joëlla heeft een online marketing achtergrond van zes jaar met o.a. drie jaar ervaring in de zakenwereld in Londen. Naast de workshops die ze bij TeambuildingTrainer verzorgt heeft ze een eigen personal styling bureau.

Proces voor de teambuilding

Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

1. Zodra we jouw aanvraag hebben ontvangen plannen we graag een gesprek in om kennis te maken en meer over de aanvraag te horen. Dat kan digitaal of op locatie. Na het gesprek sturen we je een vrijblijvende offerte.
2. Wil je graag samenwerken? Fijn! Je ontvangt na het akkoord op de offerte een digitaal inventarisatieformulier, waarin je meer input kan geven over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de teambuilding af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die het team zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze teambuildings een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel het team als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →