Teambuilding
Vergaderen.. maar dan goed

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• De theorie van effectief vergaderen. Wat is vergaderen precies en welke factoren spelen allemaal een rol?
• Reflectie op de huidige manier, frequentie en kwaliteit van vergaderen binnen de groep.
• De verschillende rollen en verantwoordelijkheden die nodig zijn binnen een effectieve vergadering.
• Voorbereiding en structuur: o.a. over een duidelijke agenda, heldere aankondiging, goede opbouw en andere spelregels.
• De rol van het individu: hoe je actief deelneemt, helder argumenteert en respectvol kan onderbreken.
• Het nemen van besluiten en bepalen van concrete vervolgacties.
• Praktische tips, waardevolle technieken, en handige do’s and dont’s op het gebied van écht goed vergaderen.
• Het delen van inzichten en het definiëren van de next step.

Naast deze punten hebben onze teambuildings een paar vaste blokken, zoals o.a. een plenaire opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze teambuilding werken aan de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur van de training.

• Jullie zijn in staat om productieve, gestructureerde vergaderingen te voeren, waarbij beslissingen sneller genomen worden. 
• Jullie ervaren een verandering in vergadercultuur, waarbij meetings niet langer als tijdrovend, maar juist als inspirerend worden gezien.
• Jullie kunnen zelfstandig goede vergaderingen voeren, waardoor de efficiëntie en effectiviteit van de overleggen aanzienlijk verbeteren.
• Jullie ervaren een fijnere teamdynamiek en prettige werksfeer, waarin teamleden zich gehoord voelen en meer plezier beleven.
• Jullie hebben de kennis, praktische handvatten en technieken om effectief vergaderen toe te passen in de eigen (werk)praktijk.
• Jullie hebben – individueel en/of als team – een concrete next step.

Vooraf inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk daarvan kunnen het programma en de resultaten anders worden ingestoken. Dit stemmen we op voorhand in samenspraak af.

De investering voor deze teambuilding hangt af van de gewenste duur en jullie specifieke leerbehoefte. Om alvast een beeld te geven, kiezen organisaties meestal één van deze vormen:

• Sessie (2 uur): energieke, dynamische sessie met volop inspiratie en direct toepasbare technieken (± €795,-)
• Dagdeel (4 uur): inspiratie, bewustwording en meerdere uitgebreide technieken om direct mee aan de slag te gaan (± €1.095,-)
• Trainingsdag (8 uur): volop verdieping en oefening, zodat deelnemers uitgebreid aan de slag kunnen met nieuwe vaardigheden (± €1.995,-)
• Traject (bijv. 3×4 uur): meerdere sessies verspreid over enkele weken, met tussentijds oefenen voor duurzame gedragsverandering

Voorstel op maat
Onze teambuildings worden afgestemd op jullie leerbehoefte, groepsgrootte en beschikbare duur. Korter, langer of een tussenvorm kan dus ook.

In een kort gesprek maken we samen helder wat jullie precies uit de teambuilding willen halen. Daarna maken we graag een voorstel op maat, met alle informatie over de investering en de aanpak. Deze is natuurlijk geheel vrijblijvend.

Om het meeste uit de teambuilding te halen is het essentieel dat de sessie perfect aansluit op jullie situatie. Daarom zetten samen deze stappen.

Voor de teambuilding

1. Als je aanvraag binnen is nemen we contact met op om meer te horen over jullie situatie en leerbehoefte. Daarna sturen we je een vrijblijvend voorstel.
2. Na akkoord starten we de inventarisatie, waarin we extra input verzamelen. Hiervoor heb je contact met onze accountmanager en de trainer.
3. Op basis van alle verzamelde input uit de inventarisatie stemmen we het programma van de teambuilding af op jullie leerbehoefte en casuïstiek. 
4. Jullie krijgen zo'n twee weken voor de sessie een programmablad met facilitaire info. Op de dag zelf verzorgen wij de notitieblokken en pennen.

Na de teambuilding

1. Nadat de teambuilding geweest is nemen we weer contact met je op, om te horen hoe jullie de teambuilding ervaren hebben.
2. Vervolgens krijgen jullie het trainingsmateriaal nagestuurd. Denk aan alle slides, de overige documenten en eventueel het evaluatierapport.
3. Deelnemers die zich hebben aangemeld voor de gratis Monday Challenges ontvangen nog vier weken lang kleine challenges in hun mail.
4. We blijven stand-by staan voor als je aanvullende vragen hebt, of als de behoefte ontstaat om een vervolg te geven aan de teambuilding.

We werken samen met meer dan 30 deskundige trainers, elk met hun eigen specialisme. Voorafgaand aan de teambuilding maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie training zal begeleiden. Op die manier zorgen we ervoor dat er een goede match is, en dat de trainer volledig op de hoogte is van jullie situatie en leerdoelen.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.