Teambuilding Vergaderen.. maar dan goed

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• We gaan aan de slag met reflectie. Hoe wordt er momenteel vergadert? In hoeverre zijn jullie daar blij mee en wat zouden jullie precies graag willen verbeteren?
• We delen alle facetten die komen kijken bij het inplannen en uitvoeren van een kwalitatieve vergadering.
• We oefenen met de verschillende taken en rollen die er bij een vergadering komen kijken. Zodat iedereen in iedere rol uit de voeten kan.
• We delen de valkuilen van inefficënte vergaderingen en geven jullie concrete tools om die valkuilen te ontwijken.
• We delen een breed scala aan handige tips, tricks en ‘vergaderhacks’ om jullie vergaderingen naar een hoger niveau te tillen.

• Je maakt inzichtelijk hoe jullie op dit moment vergaderen en in welke mate jullie daar gelukkig mee zijn.
• Je leert om sneller en doelgericht te vergaderen, waarbij je weet welke facetten de kwaliteit van de vergadering bepalen.
• Je kent de valkuilen van inefficiënte vergaderingen en weet precies hoe jij en je collega’s deze valkuilen kunnen ontwijken.
• Je ervaart vergaderen niet meer als een hinderlijk obstakel dat de dag onderbreekt, maar als een effectieve tool om met je collega’s tot besluiten te komen.
• Je ervaart meer productiviteit, betere prestaties en meer werkplezier.

Proces voor de teambuilding

Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

1. Zodra we jouw aanvraag hebben ontvangen plannen we graag een gesprek in om kennis te maken en meer over de aanvraag te horen. Dat kan digitaal of op locatie. Na het gesprek sturen we je een vrijblijvende offerte.
2. Wil je graag samenwerken? Fijn! Je ontvangt na het akkoord op de offerte een digitaal inventarisatieformulier, waarin je meer input kan geven over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de teambuilding af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die het team zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze teambuildings een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel het team als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →