1. Home
  2. Teambuildings
  3. Communicatie verbeteren
  4. Feedforward

Teambuilding Feedforward

Feedforward krijgt steeds vaker een plek binnen teams. Dat is positief, want deze manier van communiceren sluit goed aan op feedback maar kijkt vooral vooruit in plaats van achteruit. In plaats van te blijven hangen in wat niet goed ging richten jullie je op wat vanaf nu wél helpt. Daarmee ontstaat een constructieve manier van elkaar verder helpen, zonder dat het zwaar of beladen wordt. Feedforward draait om toekomstgericht denken en helpt teams om ontwikkeling concreet en positief vorm te geven. Dit zorgt voor meer energie in gesprekken en een samenwerking die minder blijft hangen in het verleden.

Teambuildingsessie over feedforward: Leer hoe jullie elkaar vooruithelpen met gerichte en toekomstgerichte communicatie

Zoals inmiddels wel duidelijk is: de kracht van feedforward is groot. Tijdens de teambuilding Feedforward verkennen jullie hoe feedforward jullie helpt om gesprekken positiever en toekomstgerichter te maken. Jullie gaan aan de slag met praktische technieken, leren hoe je concrete suggesties geeft en onderzoeken hoe feedforward zich verhoudt tot feedback. Ook besteden we aandacht aan motiverende formuleringen, gewenst gedrag en de manier waarop je elkaar gericht vooruithelpt. Door eigen werksituaties als vertrekpunt te nemen, ervaren jullie wat deze aanpak doet in de samenwerking. Dat resulteert in meer energie tijdens gesprekken, en maakt het makkelijker om samen in ontwikkeling te blijven.

Willen jullie als team aan de slag met feedforward en elkaar op een positieve manier vooruithelpen? Tijdens deze incompany teambuilding gaan jullie hier stap voor stap mee aan de slag. In de tabbladen hieronder ontdekken jullie hoe dat eruitziet.

Afgestemd op jullie behoefte

In aanloop naar de teambuilding Feedforward stem je uitgebreid af met onze accountmanager en/of een trainer. Samen brengen we jullie leerwensen rondom feedforward geven in kaart. Op basis van jullie praktijkvoorbeelden en werkcontext stemmen we het programma optimaal af op jullie doelen.

Gratis: de Monday Challenges 📮

Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de teambuilding grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van feedforward. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de teambuilding actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.

Is deze teambuilding interessant voor jullie?

Vraag direct een geheel vrijblijvende offerte aan. Binnen 24 uur in je inbox!

Offerte aanvragen

Alle details

Alles weten over deze teambuilding training? In onderstaande tabbladen ontdek je alle details. En heb je daarna nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

  •  De theorie van feedforward. Wat is feedforward precies en welke factoren spelen allemaal een rol?
  • Reflectie op de huidige stand van zaken met betrekking tot feedforward. Wat is er al bekend en hoe effectief wordt dit momenteel ingezet?
  • Het belang van assertiviteit, persoonlijk leiderschap en zelfvertrouwen in relatie tot feedforward.
  • De stappen van feedforward techniek om prettige, effectieve en constructie feedforward te kunnen geven en ontvangen.
  • Het opbouwen en waarborgen van een feedforward cultuur, om deze techniek duurzaam te verankeren.
  • Technieken om feedforward te ontvángen om daar optimaal rendement uit te halen.
  • Praktische tips, waardevolle technieken, en handige do’s and dont’s op het gebied van effectieve feedforward.
  • Het delen van inzichten en het definiëren van de next step.

Naast deze punten hebben onze teambuildings een paar vaste blokken, zoals o.a. een plenaire opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze teambuilding werken aan de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur van de training.
 

  • Jullie ontwikkelen een groter begrip van feedforward, wat leidt tot een effectievere toepassing in de praktijk.
  • Jullie kunnen feedforward integreren in jullie communicatie, waardoor het teamgevoel groeit en de relaties versterken.
  • Jullie zijn in staat om gerichte verbeteringen door te voeren, door feedforward als communicatiemiddel te gebruiken.
  • Jullie zijn door feedforward in staat om constructief en effectief samen te werken en te communiceren.
  • Jullie hebben de kennis, praktische handvatten en technieken om effectieve feedforward toe te passen in de eigen (werk)praktijk.
  • Jullie hebben – individueel en/of als team – een concrete next step.

Vooraf inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk daarvan kunnen het programma en de resultaten anders worden ingestoken. Dit stemmen we op voorhand in samenspraak af.

Voorstel op maat
Onze incompany teambuildings worden afgestemd op jullie leerbehoefte, de tijdsduur, de groepsgrootte en de locatie. Op basis daarvan bepalen we samen de opzet die het beste past bij jullie situatie.

In een kort gesprek maken we samen helder wat jullie precies uit de teambuilding willen halen. Daarna maken we graag een voorstel op maat, met alle informatie over de investering en de aanpak. Deze is natuurlijk geheel vrijblijvend.

Vraag een vrijblijvende offerte aan 👇
Neem contact op via onderstaande knop of bel ons even op 030 - 227 3384.

Contact opnemen

Om het meeste uit de teambuilding te halen is het essentieel dat de sessie perfect aansluit op jullie situatie. Daarom zetten samen deze stappen.

Voor de teambuilding

  1. Als je aanvraag binnen is nemen we contact met op om meer te horen over jullie situatie en leerbehoefte. Daarna sturen we je een vrijblijvend voorstel.
  2. Na akkoord starten we de inventarisatie, waarin we extra input verzamelen. Hiervoor heb je contact met onze accountmanager en de trainer.
  3. Op basis van alle verzamelde input uit de inventarisatie stemmen we het programma van de teambuilding af op jullie leerbehoefte en casuïstiek. 
  4. Jullie krijgen zo'n twee weken voor de sessie een programmablad met facilitaire info. Op de dag zelf verzorgen wij de notitieblokken en pennen.

Na de teambuilding

  1. Nadat de teambuilding geweest is nemen we weer contact met je op, om te horen hoe jullie de teambuilding ervaren hebben.
  2. Vervolgens krijgen jullie het trainingsmateriaal nagestuurd. Denk aan alle slides, de overige documenten en eventueel het evaluatierapport.
  3. Deelnemers die zich hebben aangemeld voor de gratis Monday Challenges ontvangen nog vier weken lang kleine challenges in hun mail.
  4. We blijven stand-by staan voor als je aanvullende vragen hebt, of als de behoefte ontstaat om een vervolg te geven aan de teambuilding.

We werken samen met meer dan 30 deskundige trainers, elk met hun eigen specialisme. Voorafgaand aan de teambuilding maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie training zal begeleiden. Op die manier zorgen we ervoor dat er een goede match is, en dat de trainer volledig op de hoogte is van jullie situatie en leerdoelen.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.

Onze Actief Leren-methode

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief Leren-methode. Dit betekent dat het team de benodigde theorie krijgt, maar vooral actief en praktisch bezig gaat. Zo ontstaan direct inzichten en vaardigheden die de groep zelfstandig kunnen toepassen in hun (werk)praktijk. Meer weten?

Over onze methode

Teambuilding in het kort

Duur Vanaf 2 uur tot 2 x 8 uur
Vanaf Op aanvraag
Groep 15 deelnemers (meer in overleg)
Waar Incompany, heel NL en BE
Voertaal Nederlands of Engels
Offerte aanvragen

Altijd geheel vrijblijvend! :-)

9.4
Volgens Feedback Company

Dit mag je verwachten van deze teambuilding

Onze Actief Leren-methode

We werken tijdens deze teambuilding met onze eigen Actief Leren-methode, zodat het team vooral actief bezig kan zijn met de inhoud.

Een ervaren (en leuke) trainer

Onze 30+ teambuilding trainers zijn gespecialiseerd, ervaren én leuk. Jullie teambuilding wordt gefacliteerd door een van deze specialisten.

Afsluiten met een Next Step

We sluiten de teambuilding af met het bepalen van een Next Step. Zo waarborgen we dat het team verder gaat met alle inzichten en leerpunten.

Afgestemd op jullie leerbehoefte

De inhoud van de teambuilding wordt afgestemd op jullie leerbehoefte en werkcontext. Zo sluit het programma naadloos aan.

Duidelijk, concrete resultaten

In deze teambuilding werken we toe naar concrete resultaten, die het team zelfstandig kan toepassen. Geen abstracte, open eindes dus.

Ruimte voor luchtigheid en plezier

Teambuilding moet naast leerzaam ook léúk zijn. We maken daarom tijdens de teambuilding veel ruimte voor plezier, humor en ontspanning.

Hulp of advies nodig?

Zoeken jij en je collega's een teambuilding en wil je even sparren over jullie specifieke situatie? Geen probleem, we helpen je met plezier!

Onze accountmanagers staan klaar om je geheel vrijblijvend te adviseren.

Neem contact op
Offerte aanvragen
Of bel ons even op 030 – 227 3384

Veelgestelde vragen over deze teambuilding

Deze vragen krijgen we regelmatig van klanten. Wellicht helpt het jou ook!

Absoluut! Sterker nog, die afstemming is cruciaal voor het resultaat. We stemmen elke teambuilding af op de situatie, context en casuïstiek van jullie team. Zo zorgen we ervoor dat de teambuilding perfect aansluit bij jullie leerbehoefte.

Dat is geen probleem! Voor ‘afwijkende’ groepsgroottes vinden we altijd een oplossing. We kunnen werkvormen aanpassen, een co-trainer inzetten, de groep splitsen, en nog veel meer. In overleg komen we samen tot de beste oplossing.

Trainen in het Engels is voor ons geen probleem. We werken wekelijks voor klanten die Engels als voertaal gebruiken, en zo’n 20% van al onze teambuildings zijn dus ook in die taal. 

Al onze teambuildings kunnen daarom ook Engelstalig worden verzorgd. En natuurlijk zorgen we er daarbij voor dat alle slides, hand-outs en ander trainingsmateriaal keurig vertaald is.

Sinds de coronapandemie geven we zo’n 10% van onze teambuildings online, via MS Teams. Onze accountmanagers vertellen je graag alles over de mogelijkheden en de (facilitaire) zaken waar je aan moet denken.

Ja, het lukt ons bijna altijd om de teambuilding op zeer korte termijn te plannen, indien dat jullie wens is. Dit soort last minute verzoeken kunnen we in 95% van de gevallen gewoon realiseren voor jullie.

In ongeveer 75% van onze teambuildingprogramma’s voegt een trainingsacteur echt iets toe. Deelnemers kunnen oefenen met situaties uit hun eigen praktijk, wat de training extra diepgang geeft. Dit zorgt voor een hoger leerrendement. Vooral in trainingen waarbij communicatie centraal staat, is dit erg effectief.

Het enige wat jullie hoeven te regelen is een fijne zaal met een scherm (en een hdmi-kabel), een flip-over en natuurlijk stoelen. Wij zijn standaard een half uur voor de training op locatie om de zaal in te richten.

Verder zorgen wij voor al het trainingsmateriaal. We nemen notitieboekjes, pennen, hand-outs en alles wat verder nodig is mee. Je hoeft je dus nergens zorgen over te maken!

Ja en nee. Omdat we standaard incompany werken hebben we geen eigen trainingslocatie. Wel helpen we onze klanten regelmatig met het vinden van de perfecte externe locatie. Hebben jullie daar behoefte aan? Laat het even weten, dan vertellen we je alles over de mogelijkheden.

We krijgen dit soort verzoeken regelmatig, en in de praktijk is er altijd een oplossing te vinden. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Meer dan 1.500
teams gingen jullie voor

9.4
Volgens Feedback Company

Teambuilding Trainer verzorgt sinds 2018 teambuilding voor onze collega’s. Ze hebben een groot aanbod en communiceren snel en duidelijk. Zowel voor de training als naderhand, zodat de organisatie altijd soepel verloopt.

Rian van Nuland

Lavans

We waren op zoek naar een leuke teambuildingdag. uiteindelijk heeft ons team bij dit bedrijf een training over effectief complimenteren gevolgd. Het werd een inspirerende, leerzame en vooral hele leuke dag. Tot de volgende keer!

Michelle Oosthuyzen

Stadsfruit

Teambuilding Trainer verzorgt regelmatig trainingen bij ons. Dat is altijd prettig werken want ze schakelen snel, denken met je mee en leveren kwalitatief goede trainingen. De Monday Challenges werken ook heel erg fijn.

Nancy Stevens

IvVW

Wij zetten Teambuilding Trainer regelmatig in op onze vitaliteitdagen bij klanten. Wij doen dan de catering, zij doen een van hun trainingen. Onze klanten en wijzelf zijn altijd erg blij met hun bijdrage!

Maurits Schuijf

Shakes on Wheels

Fijne service, heel snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige overeenkomst met Teambuilding Trainer noemen. Bedankt voor de samenwerking tot dusver en op naar nog vele jaren!

Robin van het Ruim

De Balie

CLC-VECTA boekt regelmatig trainingen voor de ontwikkeling van onze leden. Heel fijn, want Teambuilding Trainer heeft een breed, interessant aanbod en een uitstekende prijsstelling. We werken altijd graag met ze samen.

Dineke Philipse

CLC-Vecta

Gerelateerde teambuildings

Was deze teambuilding hem nét niet? Wellicht vind je deze interessant:

Bekijk alle teambuildings

Waarom ieder team zou moeten kiezen voor een teambuilding Feedforward

Traditionele feedback richt zich vaak op het verleden. Maar wil je als team vooruit, dan is het tijd voor een andere benadering: Feedforward. Deze positieve, toekomstgerichte methode helpt teams om constructief en oplossingsgericht met elkaar in gesprek te gaan. Een teambuilding Feedforward bevordert groei, samenwerking en energie in je team.

Focus op mogelijkheden in plaats van fouten

In plaats van te benoemen wat er misging, draait feedforward om het geven van suggesties voor toekomstig gedrag. Hierdoor ontstaat minder defensiviteit en meer ruimte voor ontwikkeling. Tijdens deze workshop ervaren teamleden hoe ze elkaar kunnen versterken zonder te oordelen — en hoe prettig en effectief dat is.

Wat levert een teambuilding Feedforward op?

De voordelen van feedforward in een teamcontext zijn krachtig en direct merkbaar:

  • Meer positieve communicatie en minder kritiek
  • Toename in motivatie en vertrouwen
  • Snellere groei door concrete toekomstgerichte tips
  • Sterkere samenwerking en minder spanningen
  • Verbeterde leercultuur binnen het team

Samen bouwen aan groei

Een Feedforward-workshop stimuleert niet alleen de persoonlijke ontwikkeling, maar ook de teamdynamiek. Medewerkers leren gericht aangeven wat ze nodig hebben om beter te functioneren en hoe ze anderen kunnen helpen vooruit te komen. Zo bouw je samen aan een lerende, ondersteunende cultuur.

Conclusie: Wil je als team minder blijven hangen in het verleden en juist vooruitkijken? Dan is een teambuilding Feedforward een krachtige en verfrissende keuze. Creëer een positieve feedbackcultuur die écht bijdraagt aan groei, vertrouwen en samenwerking.