Teambuilding
Omgaan met generatie Z

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• De theorie van generatie Z. Hoe is deze generatie precies en welke factoren spelen allemaal een rol?
  Reflectie op de huidige omgang met generatie Z binnen de groep.
• Verdieping in het begrip van de doelgroep en al haar kenmerken.
  Onderzoek naar diverse perspectieven, met nadruk op het vinden van gemeenschappelijke grond en onderlinge ondersteuning.
• Ontwikkeling van methoden om beter aan te sluiten bij generatie Z op het gebied van houding, gedrag en communicatie.
• Integratie van nieuwe inzichten en richtlijnen in praktische actiepunten binnen de specifieke werkomgeving.
• Praktische tips, waardevolle technieken, en handige do’s and dont’s op het gebied van generatie Z.
• Het delen van inzichten en het definiëren van de next step.

Naast deze punten hebben onze teambuildings een paar vaste blokken, zoals o.a. een plenaire opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze teambuilding werken aan de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur van de training.

• Jullie hebben een dieper begrip van generatie Z, inclusief hun unieke kenmerken, waarden en communicatiestijlen.
• Jullie herkennen en respecteren verschillen in perspectieven, waardoor jullie generatie Z beter kunnen ondersteunen en benutten.
• Jullie maken meer impact bij deze groep, door alle technieken op het gebied van houding, gedrag en communicatie.
• Jullie ervaren meer vertrouwen, plezier en controle in de omgang met deze doelgroep, door de nieuwe kennis en vaardigheden.
• Jullie hebben de kennis, praktische handvatten en technieken om omgaan met generatie Z toe te passen in de eigen (werk)praktijk.
• Jullie hebben – individueel en/of als team – een concrete next step.

Vooraf inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk daarvan kunnen het programma en de resultaten anders worden ingestoken. Dit stemmen we op voorhand in samenspraak af.

De investering is afhankelijk van de tijdsduur. We kunnen deze teambuilding in iedere gewenste duur organiseren. Korter, langer of een tussenvorm kan dus ook. Welke optie het beste past hangt af van jullie leerbehoefte.

Om een beeld te geven vind je hieronder de vormen die de meeste klanten kiezen.

• Sessie (2 uur): Korte sessie met inspiratie en kennismaken met eerste toepasbare technieken (± €795,00)
• Dagdeel (4 uur): Inspiratie, bewustwording en meerdere uitgebreide technieken om direct mee aan de slag te gaan (± €1.095,-)
• Trainingsdag (8 uur): Volop verdieping en oefening, zodat deelnemers uitgebreid aan de slag kunnen met nieuwe vaardigheden (± €1.995,-)
• Traject (bijv. 3×4 uur): Meerdere sessies met tussentijdse opdrachten voor optimale, duurzame gedragsverandering (Vanaf €2.295,-).

Vraag een vrijblijvende offerte aan 👇
Neem contact op via onderstaande knop of bel op 030 - 227 3384. We adviseren je graag en stellen met plezier een vrijblijvend voorstel op maat op.

Om het meeste uit de teambuilding te halen is het essentieel dat de sessie perfect aansluit op jullie situatie. Daarom zetten samen deze stappen.

Voor de teambuilding

1. Als je aanvraag binnen is nemen we contact met op om meer te horen over jullie situatie en leerbehoefte. Daarna sturen we je een vrijblijvend voorstel.
2. Na akkoord starten we de inventarisatie, waarin we extra input verzamelen. Hiervoor heb je contact met onze accountmanager en de trainer.
3. Op basis van alle verzamelde input uit de inventarisatie stemmen we het programma van de teambuilding af op jullie leerbehoefte en casuïstiek. 
4. Jullie krijgen zo'n twee weken voor de sessie een programmablad met facilitaire info. Op de dag zelf verzorgen wij de notitieblokken en pennen.

Na de teambuilding

1. Nadat de teambuilding geweest is nemen we weer contact met je op, om te horen hoe jullie de teambuilding ervaren hebben.
2. Vervolgens krijgen jullie het trainingsmateriaal nagestuurd. Denk aan alle slides, de overige documenten en eventueel het evaluatierapport.
3. Deelnemers die zich hebben aangemeld voor de gratis Monday Challenges ontvangen nog vier weken lang kleine challenges in hun mail.
4. We blijven stand-by staan voor als je aanvullende vragen hebt, of als de behoefte ontstaat om een vervolg te geven aan de teambuilding.

We werken samen met meer dan 30 deskundige trainers, elk met hun eigen specialisme. Voorafgaand aan de teambuilding maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie training zal begeleiden. Op die manier zorgen we ervoor dat er een goede match is, en dat de trainer volledig op de hoogte is van jullie situatie en leerdoelen.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.