Teambuilding Mopperen voor teams

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• De teambuilding begint met reflectie. Moppert jouw team veel? Over welke thema’s gaat dat en wat vinden jullie daar eigenlijk van?
• We behandelen alle mopperoorzaken én identificeren de verschillende moppertypes op de werkvloer.
• We bespreken de voor en nadelen van mopperen, en reflecteren op hoe mopperen positief kan worden ingezet.
• Hoe geef je aan mopperen een positieve draai zodat je er als team het beste uit kan halen? Dat gaan we je laten ervaren.
• We doorlopen veel praktische mopperoefeningen die draaien om experimenteren, ervaren en plezier maken.
• We bepalen concrete acties (op individueel en teamniveau) om anders te gaan handelen op het gebied van mopperen.

• Jullie ontdekken de oorzaken én verschillende types binnen de wereld van het mopperen.
• Jullie zien het belang van mopperen in, weten hoe je mopperen kan ombuigen tot iets positiefs én hebben de skills om dat zelfstandig te doen.
• Jullie weten precies hoe je mopperen vanaf nu kan gaan benaderen zodat jullie er een constructief resultaat uit kunnen halen.
• Jullie hebben met elkaar concrete next steps bepaald om in de toekomst anders met mopperen om te kunnen gaan.

Proces voor de teambuilding

Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

1. Zodra we jouw aanvraag hebben ontvangen plannen we graag een gesprek in om kennis te maken en meer over de aanvraag te horen. Dat kan digitaal of op locatie. Na het gesprek sturen we je een vrijblijvende offerte.
2. Wil je graag samenwerken? Fijn! Je ontvangt na het akkoord op de offerte een digitaal inventarisatieformulier, waarin je meer input kan geven over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de teambuilding af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief leren-methode. Dit betekent dat deelnemers in de sessie de benodigde theorie krijgen, maar vooral actief en praktisch met de stof bezig gaan. Zo ontstaan razendsnel inzichten en vaardigheden die het team zelfstandig kunnen toepassen in hun eigen (werk)praktijk.

Door deze manier van werken realiseren we tijdens onze teambuildings een optimaal leerrendement. Leren wordt leuker én effectiever. En daar profiteert zowel het team als de werkgever van.

Lees hier alles over onze Actief leren-methode  →