Ieder team streeft natuurlijk naar een optimale samenwerking tussen de teamleden. Dat is logisch. Maar daarbij is het onvermijdelijk dat men zo nu en dan tegen problemen aanloopt. Dat is ook goed te verklaren. Ieder mens heeft immers een andere persoonlijkheid, andere voorkeursstijlen en een andere manier van communiceren. Kernkwadranten geeft inzicht in die verschillen en zorgt ervoor dat jullie elkaar beter gaan begrijpen. Dit verbetert de samenwerking en minimaliseert de onderlinge ruis.
Teambuildingsessie over kernkwadranten: Zet kernkwadranten in om elkaar beter te leren kennen en de samenwerking te verbeteren
In deze teambuilding over kernkwadranten krijgen jullie concrete handvatten om elkaar beter te kunnen doorgronden. Jullie leren dat gedrag nagenoeg nooit op zichzelf staat. Het komt in veel gevallen voort uit iemand zijn of haar kwaliteiten, uitdagingen, allergieën en valkuilen. Door verschillende oefeningen zijn jullie na afloop beter in staat om jezelf en je collega’s te analyseren. Jullie leren gedrag te herkennen, hierop te anticiperen en behulpzamer te zijn richting elkaar. Dat komt het teamgevoel en de samenwerking direct ten goede. Kernkwadranten is daarmee een geweldig middel om meer verbinding, coulance en empathie voor elkaar te krijgen.
Is werken met de methodiek kernkwadranten ook iets voor jullie team? Dan gaan jullie deze teambuilding zeker interessant vinden. In de tabbladen hieronder ontdek je alle details over deze teambuilding.
Afgestemd op jullie behoefte
Ter voorbereiding op de teambuilding Ken je kernkwadranten vindt er een intakegesprek plaats met onze accountmanager en/of een trainer. Tijdens dit gesprek staan jullie specifieke leerbehoeften, casuïstiek en werkcontext centraal. De input die jullie daarbij geven gebruiken we om het programma naadloos aan te laten sluiten op jullie doelstellingen en wensen.
Gratis: de Monday Challenges 📮
Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de teambuilding grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van kernkwadranten. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de teambuilding actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.