Teambuilding
Omgaan met veranderingen

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• De theorie van omgaan met veranderingen. Wat is verandering precies en welke factoren spelen allemaal een rol?
• Reflectie op de huidige kennis en vaardigheden binnen de groep om effectief om te kunnen gaan met veranderingen.
• Hoe het brein werkt op het gebied van gedragsverandering en hoe dit gebruikt kan worden.
• Bewustwording van interne processen en routines én beoordelen in hoeverre deze dienen of juist afremmen.
• Analyse van de huidige mindset: hoe kijk je aan tegen verandering en hoe kan die mindset zelfstandig worden geoptimaliseerd?
• Veranderstrategie: technieken om met meer gemak duurzaam te kunnen veranderen.
• Praktische tips, waardevolle technieken, en handige do’s and dont’s op het gebied van omgaan met veranderingen.
• Het delen van inzichten en het definiëren van de next step.

Naast deze punten hebben onze teambuildings een paar vaste blokken, zoals o.a. een plenaire opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze teambuilding werken aan de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur van de training.

• Jullie snappen beter hoe jullie reageren op veranderingen, wat leidt tot meer bewustzijn en veerkracht bij toekomstige veranderingen.
• Jullie worden als team hechter, waardoor de teamprestaties, de communicatie en de samenwerking verbeteren.
• Jullie ervaren dat elk teamlid en het team als geheel beter kunnen presteren en succesvoller zijn, ook in tijden van grote veranderingen.
• Jullie ontwikkelen een positieve, pro-actieve houding ten opzichte van verandering, wat bijdraagt aan een cultuur van continue groei.
• Jullie hebben de kennis, praktische handvatten en technieken om effectief om te gaan met veranderingen in de eigen (werk)praktijk.
• Jullie hebben – individueel en/of als team – een concrete next step.

Vooraf inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk daarvan kunnen het programma en de resultaten anders worden ingestoken. Dit stemmen we op voorhand in samenspraak af.

Voorstel op maat
Onze incompany teambuildings worden afgestemd op jullie leerbehoefte, de tijdsduur, de groepsgrootte en de locatie. Op basis daarvan bepalen we samen de opzet die het beste past bij jullie situatie.

In een kort gesprek maken we samen helder wat jullie precies uit de teambuilding willen halen. Daarna maken we graag een voorstel op maat, met alle informatie over de investering en de aanpak. Deze is natuurlijk geheel vrijblijvend.

Vraag een vrijblijvende offerte aan 👇
Neem contact op via onderstaande knop of bel ons even op 030 - 227 3384.

Om het meeste uit de teambuilding te halen is het essentieel dat de sessie perfect aansluit op jullie situatie. Daarom zetten samen deze stappen.

Voor de teambuilding

1. Als je aanvraag binnen is nemen we contact met op om meer te horen over jullie situatie en leerbehoefte. Daarna sturen we je een vrijblijvend voorstel.
2. Na akkoord starten we de inventarisatie, waarin we extra input verzamelen. Hiervoor heb je contact met onze accountmanager en de trainer.
3. Op basis van alle verzamelde input uit de inventarisatie stemmen we het programma van de teambuilding af op jullie leerbehoefte en casuïstiek. 
4. Jullie krijgen zo'n twee weken voor de sessie een programmablad met facilitaire info. Op de dag zelf verzorgen wij de notitieblokken en pennen.

Na de teambuilding

1. Nadat de teambuilding geweest is nemen we weer contact met je op, om te horen hoe jullie de teambuilding ervaren hebben.
2. Vervolgens krijgen jullie het trainingsmateriaal nagestuurd. Denk aan alle slides, de overige documenten en eventueel het evaluatierapport.
3. Deelnemers die zich hebben aangemeld voor de gratis Monday Challenges ontvangen nog vier weken lang kleine challenges in hun mail.
4. We blijven stand-by staan voor als je aanvullende vragen hebt, of als de behoefte ontstaat om een vervolg te geven aan de teambuilding.

We werken samen met meer dan 30 deskundige trainers, elk met hun eigen specialisme. Voorafgaand aan de teambuilding maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie training zal begeleiden. Op die manier zorgen we ervoor dat er een goede match is, en dat de trainer volledig op de hoogte is van jullie situatie en leerdoelen.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.