Teambuilding
Vergaderen.. maar dan goed

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• De theorie van effectief vergaderen. Wat is vergaderen precies en welke factoren spelen allemaal een rol?
• Reflectie op de huidige manier, frequentie en kwaliteit van vergaderen binnen de groep.
• De verschillende rollen en verantwoordelijkheden die nodig zijn binnen een effectieve vergadering.
• Voorbereiding en structuur: o.a. over een duidelijke agenda, heldere aankondiging, goede opbouw en andere spelregels.
• De rol van het individu: hoe je actief deelneemt, helder argumenteert en respectvol kan onderbreken.
• Het nemen van besluiten en bepalen van concrete vervolgacties.
• Praktische tips, waardevolle technieken, en handige do’s and dont’s op het gebied van écht goed vergaderen.
• Het delen van inzichten en het definiëren van de next step.

Naast deze punten hebben onze teambuildings een paar vaste blokken, zoals o.a. een plenaire opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze teambuilding werken aan de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur van de training.

• Jullie zijn in staat om productieve, gestructureerde vergaderingen te voeren, waarbij beslissingen sneller genomen worden. 
• Jullie ervaren een verandering in vergadercultuur, waarbij meetings niet langer als tijdrovend, maar juist als inspirerend worden gezien.
• Jullie kunnen zelfstandig goede vergaderingen voeren, waardoor de efficiëntie en effectiviteit van de overleggen aanzienlijk verbeteren.
• Jullie ervaren een fijnere teamdynamiek en prettige werksfeer, waarin teamleden zich gehoord voelen en meer plezier beleven.
• Jullie hebben de kennis, praktische handvatten en technieken om effectief vergaderen toe te passen in de eigen (werk)praktijk.
• Jullie hebben – individueel en/of als team – een concrete next step.

Vooraf inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk daarvan kunnen het programma en de resultaten anders worden ingestoken. Dit stemmen we op voorhand in samenspraak af.

Hebben jullie andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

Proces voor de teambuilding
Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

1. Zodra we je aanvraag binnen krijgen nemen we direct contact met je op, om meer te horen over jullie situatie en behoefte. Na ons contact sturen we je een vrijblijvende offerte.
2. Wil je de teambuilding definitief maken? Fijn! We beginnen dan met de inventarisatiefase, waarin we alle input verzamelen voor de training.
3. Op basis van alle input stemmen we de teambuilding helemaal af op jullie context. Je ontvangt daarna van ons een concept programma en alle facilitaire informatie.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We werken samen met meer dan 30 deskundige trainers, elk met hun eigen specialisme. Voorafgaand aan de teambuilding maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie training zal begeleiden. Op die manier zorgen we ervoor dat er een goede match is, en dat de trainer volledig op de hoogte is van jullie situatie en leerdoelen.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.