6 voordelen van teambuilding: dit levert het jullie op

Een avondje bowlen of een gezellige borrel kan de werksfeer goed doen. Collega’s hebben plezier met elkaar en dat heeft een positieve invloed op het team. Maar eerlijk is eerlijk: het is geen echte teambuilding. Tijdens een serieuze teambuildingsessie heb je ook lol met elkaar, maar het draait daarnaast om kennis, reflectie en verbinding.

Natuurlijk vereist een echte teambuilding ook de nodige voorbereiding. Je moet de juiste locatie opsporen, een specialistische trainer zoeken en een dag vinden waarop iedereen beschikbaar is. Maar geloof ons: het is zeker de moeite waard! Vraag jij je af waarom een teambuilding een goede investering is? We noemen hieronder zes voordelen van teambuilding die je niet wilt missen.

Voor we ingaan op het waarom van een teambuilding, beantwoorden we kort de vraag wat een teambuilding eigenlijk is. Tijdens een teambuilding bouw je een middag of dag letterlijk aan je team. Je verbetert de teamspirit en maakt het team hechter. De sessie kan plaatsvinden op een externe locatie, maar ook gewoon in je vertrouwde kantooromgeving.

De teamleden doen verschillende uitdagende activiteiten, waarbij het bijvoorbeeld gaat om het vergroten van het vertrouwen of het verbeteren van de communicatie. Een doeltreffende teambuilding is een combinatie van inhoud en plezier. Het is onze ervaring dat dat de meeste voordelen oplevert.

Teambuilding heeft een enorm positieve invloed op het teamgevoel, de samenwerking, de werkwijze en de productiviteit. Kortom: de hele organisatie profiteert van een leuke en interessante teambuildingsessie. Uiteraard verschilt het per team en sessie welke voordelen de boventoon voeren. Maar meestal komen meerdere aspecten van onderstaande lijst naar voren:

Tijdens een teambuilding ben je actief met elkaar in de weer. Je doet opdrachten, spellen en uitdagingen en die zorgen er hoe dan ook voor dat jij je collega’s beter leert kennen. Je voert inspirerende gesprekken, ziet teamleden in een andere omgeving en ontdekt onverwachte kanten van elkaar. Wanneer je meer over elkaar weet, groeit het wederzijdse begrip en je bent sneller geneigd je collega’s te helpen. Je zult al snel merken dat de samenwerking leuker wordt, soepeler gaat en jullie meer voor elkaar krijgen. Een groot voordeel voor de hele organisatie!

Een eilandjescultuur, een concurrentiestrijd, irritaties en geroddel: het kan soms flink ongezellig zijn op de werkvloer. Een teambuilding helpt om de conflicten aan te pakken en zelfs om er beter mee om te gaan. Dit kan door het doen van specifieke oefeningen die zijn gericht op conflicthantering.

Maar ook in het algemeen draagt een teambuilding bij aan een vriendelijke en positieve sfeer op kantoor. Dat komt omdat de teamleden elkaar beter leren kennen (zie voordeel 1) en tijdens de teambuilding ontspannen met elkaar omgaan. Daardoor zijn collega’s sneller geneigd problemen te benoemen en op te lossen. Ook heeft een sessie doorgaans een positieve invloed op de werksfeer, waardoor de kans op spanningen minder groot is.

Een van de voordelen van teambuilding is dat je elkaars kwaliteiten of bepaalde eigenschappen ontdekt. Door het doen van spellen en opdrachten komen er namelijk altijd nieuwe kanten van iemand naar boven.

Misschien heeft een teamlid veel meer leiderschapscapaciteit dan jullie dachten of is een ander een talent in presenteren. Deze informatie is ontzettend waardevol wanneer jullie taken en verantwoordelijkheden verdelen. Iedereen zit sneller op de goede plek en dat komt het werkplezier en de productiviteit ten goede.

Een teambuilding vindt nooit plaats achter je bureau. Vaak gaat het hele team naar een externe locatie om letterlijk weg te zijn van het werk. Maar zelfs wanneer de sessie op kantoor plaatsvindt, ben je even weg van je werkplek.

Daardoor doorbreek je de sleur en de kans is groot dat er een nieuwe groepsdynamiek ontstaat. Deelnemers doen opdrachten in verschillende groepssamenstellingen in een verfrissende omgeving. Dit kan een nieuwe manier van samenwerken en communiceren stimuleren en het team naar een hoger niveau tillen.

Een goede teambuilding zorgt voor meer vertrouwen binnen de groep. Ten eerste leer je elkaar beter kennen. Dat zorgt simpelweg voor een sterkere vertrouwensband. Maar ten tweede groeit ook het inzicht in elkaar. Je komt er via activiteiten bijvoorbeeld achter waarom bepaalde teamleden soms ongeduldig zijn of onzeker. Deze kennis zorgt ervoor dat je de ander beter begrijpt en dat schept een vertrouwensband. En die band is essentieel voor een soepele samenwerking en een effectieve communicatie.

Bovendien heerst er in een team waar mensen elkaar vertrouwen een open cultuur. Teamleden durven fouten te maken, feedback te geven en nieuwe ideeën te opperen. Kortom: vertrouwen zorgt voor persoonlijke groei en de groei van het team!

Zoals hierboven al duidelijk is gemaakt, leidt een teamsessie vaak tot een betere communicatie, taakverdeling en samenwerking. Dit zijn belangrijke voorwaarden voor een effectieve en efficiënte werkwijze waar het hele team achter staat. Daarbij kan er tijdens een sessie ook specifiek op de werkmethodes worden gefocust. Teamleden werken dan bijvoorbeeld aan het probleemoplossend vermogen of het verkrijgen van klantinzicht.

Het verbeteren van de werkwijze is prettig voor de organisatie. Maar ook teamleden halen er veel voldoening uit en het doet de teamspirit goed. Iedereen is trots op het team, wat de motivatie en het werkplezier vergroot.

Nu je weet waarom teambuilding waardevol is, vind je het wellicht interessant om je te verdiepen in verschillende teambuilding activiteiten. TeambuildingTrainer kan je daarbij graag helpen!