Actieve teambuilding voor een betere samenwerking (en veel plezier!)

Teambuilding is een manier om je collega's beter te leren kennen, de communicatie te verbeteren en de samenwerking naar een volgend level te brengen. En dat gebeurd doorgaans op een relatief informele manier, zodat jullie even los kunnen komen van de werkvloer. Even weg van het kantoor voor een energieke dag op een frisse, inspirerende locatie.

Meestal bestaat teambuilding uit activiteiten waarin samenwerking centraal staat. Het doel van teambuilding is dan ook om de onderlinge samenwerking te verbeteren. Het zorgt voor meer verbinding, meer vertrouwen en het vermogen om efficiënter met elkaar te werken. Helemaal bij actieve teambuilding, die draait om vooral zelf bezig zijn. leer je hoe je in de toekomst als team tot betere prestaties komt.

De term 'actieve teambuilding' zegt het eigenlijk al. Je bent tijdens deze teambuildingsessies bovengemiddeld actief bezig en gaat lekker met elkaar aan de slag. Dat kan in verschillende vormen. Denk bijvoorbeeld aan spellen, opdrachten of activiteiten waarbij jullie de handen flink uit de mouwen moeten steken. Bij actieve teambuilding hebben jullie doorgaans een gezamenlijk doel en zullen jullie hard aan de slag moeten om dat doel te bereiken.

Actieve teambuilding heeft ook nog eens belangrijke neveneffecten. Want het zorgt ervoor dat jullie elkaar op een ontspannen manier beter leren kennen. Jullie gaan actief met elkaar aan de slag en zullen dus continu met elkaar moeten verbinden en communiceren. Je hebt elkaar simpelweg nodig om de klus te klaren en om als team de eindstreep te halen. Zo werk je als team ook nog eens aan competenties als communiceren en het verdelen van rollen en taken. Dat is allemaal erg waardevol in het proces van teambuilding en teamontwikkeling.

Actieve teambuilding werkt ontzettend goed omdat je samen naar oplossingen moet zoeken. En omdat er een gezamenlijk doel is ben je op elkaar aangewezen. Je hebt elkaar nodig om resultaat te boeken. Dat betekent automatisch dat je wel naar elkaar moet luisteren en effectief moet communiceren. Anders opereert de groep als los zand en zal het niet tot prestaties komen. Je kunt niet alles alleen oplossen tijdens een actieve teamactiviteit.

En daarnaast is er nog een praktische factor die er voor zorgt dat actieve teambuilding zo effectief is. Veel mensen, en zeker ervaren professionals, hebben nu eenmaal een sterke voorkeur voor een vorm van actief leren. Ga voor jezelf maar eens na: zit je liever een dag lang naar een trainer te luisteren of wil je het liefste lekker zelf aan de slag? Het antwoord zal voor veel mensen zijn dat ze zelf aan de slag willen.

Het actieve karakter van een teambuildingsessie vergroot op die manier de energie, betrokkenheid en intrinsieke motivatie. Mensen doen gewoon beter mee dan tijdens een sterk theoretische training.

Actieve teambuilding heeft nagenoeg altijd impact. Er zijn duidelijke effecten die je direct naar voren ziet komen zodra teams activiteiten met elkaar gaan ondernemen. En die effecten nemen teams mee zodra ze weer samen de werkvloer op gaan. Daar profiteert het team van, maar ook de organisatie plukt de vruchten.

Ben je benieuwd over welke effecten we het hier hebben? We sommen de acht belangrijkste effecten van actieve teambuilding hieronder voor je op:

1. Actieve teambuilding activiteiten zorgen voor een team dat hechter wordt en meer verbinding voelt;
2. Teambuilding activiteiten zorgen voor een positieve en constructieve samenwerking tussen de teamleden;
3. De verbale en non-verbale communicatie wordt geoptimaliseerd. Er wordt beter naar elkaar geluisterd en aannames worden voorkomen;
4. Er is meer ruimte voor ontspanning en plezier. En dat zorgt voor een verhoogd werkplezier en het bevorderen van de productiviteit;
5. De neuzen staan dezelfde kant op. Dat betekent dat het team beter in staat is om naar een gezamenlijk doel toe te kunnen werken;
6. Teamleden voelen zich meer verbonden met elkaar. De onderlinge banden worden versterkt en er heerst het gevoel van: samen staan wij sterk;
7. Er is onderling meer vertrouwen. Doordat de focus ligt op de kernkwaliteiten van de teamleden weet iedereen wat ze aan elkaar hebben;
8. Teamleden groeien individueel.  Door actieve teamuilding wordt iedereen uitgedaagd om uit hun comfort zone te treden. Daardoor groeien mensen op persoonlijk vlak;

Willen jullie actief met het team aan de slag? Met teambuilding activiteiten die bijdragen aan het verbeteren van het teamgevoel, de samenwerking en de prestaties? Dan is actieve teambuilding de perfecte oplossing voor jullie.

Maar hoe vul je dat dan precies in? Het fijne van actieve teambuilding is dat je het op allerlei verschillende manieren kan invullen. Er is geen vaste structuur waar je je aan moet vasthouden en je kan zelf bepalen welke modules en werkvormen interessant zijn. Op die manier kan je de teambuilding precies afstemmen op de wensen en behoeftes van het team. Om je op weg te helpen hebben we een aantal vormen van actieve teambuilding voor je opgesomd:

• Het uitvoeren van teamopdrachten, waarin men moet samenwerken om resultaat te boeken;
• Het spelen van games in de breedste zin van het woord. Denk aan city games, polderspellen of denkspellen;
• Het ontwikkelen en spelen van een interactieve quiz, waarbij teamleden tegelijkertijd meer over elkaar leren;
• Het volgen van sportgerelateerde teambuildingsessies zoals Boksen voor teams of Bootcamp voor teams;
• Het volgen van een training waarin veel praktijkelementen zitten zoals rollenspellen, oefeningen en opdrachten;
• Et cetera, et cetera.

Zoals je leest: je kan actieve teambuilding op talloze verschillende manieren invullen. Maak er vooral een leuk proces van. Zet alle verschillende opties eens op papier en bepaal dan wat het beste bij jullie past.