Kantoor DNA
Ontdek elkaars kantoor DNA en leer elkaar door en door kennen.
Teambuildings om elkaar beter te leren kennen
Of het nu gaat om meer onderling vertrouwen, betere samenwerking of gewoon meer plezier op de werkvloer: elkaar écht leren kennen versterkt elk team. Toch zien we dat collega’s in veel teams vooral naast elkaar werken. Omdat er weinig contact is, of omdat de samenwerking beperkt blijft tot het uitvoeren van taken.
Willen jullie daar iets in veranderen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. We organiseren teambuildings die draaien om verbinding en kennismaking. Persoonlijk, toegankelijk en met blijvende impact. Even sparren over wat goed aansluit bij jullie team? Neem dan gerust contact met ons op via de knop hieronder.
Teambuildings om elkaar beter te leren kennen
Lego voor teams
Stimuleer het wederzijdse inzicht en de verbinding in het team middels Lego.
Ken je kernkwadranten
Ontdek in deze sessie elkaars kwaliteiten, valkuilen en allergieën.
Inclusiviteit en diversiteit in teams
Bespreek en vergroot het gevoel van inclusiviteit binnen jullie team.
Interculturele communicatie in teams
Leer effectief communiceren met verschillende culturen.
Generaties in het team
Ontdek de verschillen en overeenkomsten tussen de generaties in het team.
Speeddaten met collega’s
Leer elkaar door en door kennen en schep hechte onderlinge banden.
Drijfveren in het team
Leer hoe jullie conflicten binnen het team effectief kunnen managen.
De kracht van kwetsbaarheid
Kwetsbaar zijn is de weg naar betrokkenheid en onderlinge waardering.
Team branding
Maak jullie kernwaarden, kernkwaliteiten en missie als team inzichtelijk.
Team vol talenten
Ga in gesprek met elkaar om iets unieke talenten te ontdekken.
Omgaan met generatie Z
Verbeter de samenwerking met generatie Z voor meer plezier en impact.
Wat levert een teambuilding om elkaar beter te leren kennen op?
De resultaten van zo'n teambuilding zijn natuurlijk afhankelijk van welke training je precies kiest. Maar in het algemeen zien we de volgende voordelen voor organisaties die hier in investeren:
- Meer onderling vertrouwen en meer openheid binnen het team.
- Een betere samenwerking doordat teamleden elkaar begrijpen.
- Versterkt groepsgevoel en een positievere werksfeer in het team.
- Minder misverstanden, monder ruis en soepelere communicatie.
- Een veel snellere onboarding van nieuwe collega’s in het team.
- Een sterke waardering voor elkaars kwaliteiten en verschillen.
- Verlagen van de drempel om hulp te vragen of feedback te geven.
- Een stevige basis voor langdurige, effectieve samenwerking.
- Et cetera, et cetera.
Meer dan 1.500 teams gingen jullie al voor
9.4
Volgens Feedback Company
Teambuilding Trainer verzorgt sinds 2018 teambuilding voor onze collega’s. Ze hebben een groot aanbod en communiceren snel en duidelijk. Zowel voor de training als naderhand.
Ons team heeft bij dit bedrijf een training over effectief complimenteren gevolgd. Het werd een inspirerende, leerzame en vooral hele leuke dag. Tot de volgende keer!
Teambuilding Trainer verzorgt regelmatig trainingen bij ons. Dat is altijd prettig werken want ze schakelen snel, denken met je mee en leveren kwalitatief goede trainingen.
Wij zetten Teambuilding Trainer regelmatig in op onze vitaliteitdagen bij klanten. Wij doen dan de catering, zij doen een training. Onze klanten zijn altijd erg blij met hun bijdrage!
Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Teambuilding Trainer noemen. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!
CLC-VECTA boekt regelmatig trainingen voor de ontwikkeling van onze leden. Teambuilding Trainer heeft een breed, interessant aanbod en een uitstekende prijsstelling.
We zijn trots op onze klanten
We zijn de afgelopen jaren bij meer dan 1.500 teams over de vloer geweest om onze teambuildings te verzorgen. Van corporate tot familiebedrijf, uit alle branches en sectoren en door heel Nederland en België. En daar zijn we trots op.
Ben je benieuwd naar de ervaring van deze teams? Bekijk dan onze klantcases!
Waarom ieder team zou moeten kiezen voor een teambuilding om elkaar beter te leren kennen
In elk team is onderling vertrouwen de basis voor goede samenwerking. Maar als collega’s elkaar nauwelijks kennen, blijven kwaliteiten onbenut, ontstaan er sneller misverstanden en blijft de samenwerking oppervlakkig. Een teambuilding om elkaar beter te leren kennen helpt teams om verbinding te maken, meer begrip voor elkaar te krijgen en een sterkere band op te bouwen. Met als resultaat: meer vertrouwen, betere communicatie en een prettigere werksfeer.
Een teambuilding om elkaar beter te leren kennen versterkt de samenwerking in de basis
Teams die elkaar goed kennen, werken soepeler samen. Tijdens deze teambuilding leren collega’s elkaars kwaliteiten, werkstijlen en drijfveren beter kennen. Dat zorgt voor meer onderling respect, betere afstemming en een verhoogde bereidheid om elkaar te helpen. Het legt de basis voor een team waarin samenwerken vanzelfsprekender wordt.
Van losse collega’s naar een hecht team
De teambuildings om elkaar beter te leren kennen geeft ruimte voor open gesprekken, leuke én inhoudelijke opdrachten, en momenten van reflectie. Teamleden ontdekken wat hen verbindt, waar verschillen zitten en hoe ze elkaar kunnen versterken. Dat zorgt voor een veilige, vertrouwde sfeer waarin samenwerken makkelijker en prettiger wordt.
Vertrouwen vergroot de prestaties én het werkplezier
Teams waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, zijn productiever en veerkrachtiger. Collega’s durven meer te delen, nemen sneller initiatief en voelen zich meer verbonden met hun werk en het team. Dat leidt tot een positievere werkcultuur, minder uitval en meer onderlinge steun.
Voor teams die willen bouwen aan echte verbinding
Een teambuilding om elkaar beter te leren kennen is essentieel voor elk team dat wil groeien in vertrouwen, samenwerking en sfeer. Want als mensen elkaar écht leren kennen, ontstaat er ruimte voor openheid, respect en een sterke samenwerking die de basis vormt voor duurzame teamontwikkeling.