1. Home
  2. Teambuildings
  3. Inzicht in elkaar vergroten
  4. De kracht van kwetsbaarheid

Teambuilding De kracht van kwetsbaarheid

Het boek ‘De Kracht van Kwetsbaarheid’ van Brené Brown is een schitterend werk, waarvoor Brown ruim twaalf jaar onderzoek deed naar kwetsbaarheid. Brown stelt in haar boek dat kwetsbaarheid geen zwakte, is maar juist de manier om meer moed, betrokkenheid en betekenisvolle relaties te scheppen. Ook binnen teams blijkt het tonen van kwetsbaarheid vaak een grote uitdaging. Collega’s voelen zich bijvoorbeeld niet veilig genoeg om onzekerheden te bespreken, fouten te benoemen en risico’s te nemen. We zijn benieuwd.. hoe zit dat eigenlijk in jullie team?

Teambuildingsessie over kwetsbaar durven zijn: Versterk door kwetsbaarheid het teamgevoel, het wederzijdse vertrouwen en het onderlinge begrip

Deze interactieve teambuilding leert jullie wat de kracht van kwetsbaarheid is. Door middel van verschillende oefeningen maken we jullie bewust dat jezelf kwetsbaar opstellen grote positieve gevolgen kan hebben. Voor jezelf, maar ook voor het teamgevoel en de teamprestaties. Want kwetsbaar mogen zijn binnen een team leidt tot hechtere onderlinge banden, meer wederzijds begrip, een nauwere samenwerking en fijner contact. Klinkt dit spannend? Geen zorgen, want we zorgen tijdens de gehele teambuilding dat de sfeer veilig, ongedwongen en luchtig is.

Durven jullie het aan om het thema kwetsbaarheid te ontdekken? Dan is deze teambuilding perfect voor jullie. Onder het kopje ‘inhoud’ vertellen we precies wat er aan bod komt.

Is deze teambuilding interessant voor jullie?

Vraag direct een geheel vrijblijvende offerte aan. Binnen 24 uur in je inbox!

Offerte aanvragen

Alle details

Alles weten over deze teambuilding training? In onderstaande tabbladen ontdek je alle details. En heb je daarna nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

  •  De theorie van kwetsbaarheid. Wat is kwetsbaarheid precies en welke factoren spelen allemaal een rol?
  • Reflectie op het basisniveau van kwetsbaarheid binnen de groep.
  • Kwetsbaarheid: de rol van het individu en professional, én de rol van teamcultuur om kwetsbaarheid te stimuleren.
  • Verschillende oefeningen om te ontdekken wat kwetsbaarheid kan betekenen het individu en het team.
  • De koppeling van de kracht van kwetsbaarheid naar de dagelijkse werkpraktijk binnen de organisatie.
  • Het bouwen en onderhouden van een veilige, prettige en constructieve cultuur waarin kwetsbaarheid een rol mag spelen.
  • Praktische tips, waardevolle technieken, en handige do’s and dont’s op het gebied van kwetsbaarheid.
  • Het delen van inzichten en het definiëren van de next step.

Naast deze punten hebben onze teambuildings een paar vaste blokken, zoals o.a. een plenaire opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze teambuilding werken aan de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur van de training.

  • Jullie ervaren een verhoogd gevoel van verbondenheid en onderling vertrouwen binnen het team door meer kwetsbaarheid.
  • Jullie creëren een cultuur waarin kwetsbaarheid wordt gestimuleerd, wat zorgt voor meer betrokkenheid en openheid tussen teamleden.
  • Jullie ontwikkelen een groter empathisch vermogen en begrip voor elkaar door verschillende oefeningen gericht op kwetsbaarheid.
  • Jullie verbeteren de teamdynamiek en prestaties door kwetsbaar te zijn in de communicatie en samenwerking.
  • Jullie hebben de kennis, praktische handvatten en technieken om kwetsbaarheid toe te passen in de eigen (werk)praktijk.
  • Jullie hebben – individueel en/of als team – een concrete next step.

Vooraf inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk daarvan kunnen het programma en de resultaten anders worden ingestoken. Dit stemmen we op voorhand in samenspraak af.

Hebben jullie andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

Duur Investering Groepsgrootte
1 uur €695,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 uur €795,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
4 uur €1.095,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
7 uur €1.995,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 x 4 uur €2.295,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
7 + 4 uur €3.195,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 x 7 uur €3.895,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)

Proces voor de teambuilding
Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

  1. Zodra we je aanvraag binnen krijgen nemen we direct contact met je op, om meer te horen over jullie situatie en behoefte. Na ons contact sturen we je een vrijblijvende offerte.
  2. Wil je de teambuilding definitief maken? Fijn! We beginnen dan met de inventarisatiefase, waarin we alle input verzamelen voor de training.
  3. Op basis van alle input stemmen we de teambuilding helemaal af op jullie context. Je ontvangt daarna van ons een concept programma en alle facilitaire informatie.
  4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We werken samen met meer dan 30 deskundige trainers, elk met hun eigen specialisme. Voorafgaand aan de teambuilding maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie training zal begeleiden. Op die manier zorgen we ervoor dat er een goede match is, en dat de trainer volledig op de hoogte is van jullie situatie en leerdoelen.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.

Onze Actief Leren-methode

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief Leren-methode. Dit betekent dat het team de benodigde theorie krijgt, maar vooral actief en praktisch bezig gaat. Zo ontstaan direct inzichten en vaardigheden die de groep zelfstandig kunnen toepassen in hun (werk)praktijk. Meer weten?

Over onze methode

Teambuilding in het kort

Duur Vanaf 1 uur tot 2 x 7 uur
Vanaf €695,00 excl. btw
Groep Max. 15 (meer in overleg)
Waar Incompany, heel NL en BE
Voertaal Nederlands of Engels
Offerte aanvragen

Binnen 24 uur in je mailbox! Heb je andere wensen? We passen de training aan op jouw behoeftes.

9.4
Volgens Feedback Company

Dit mag je verwachten van deze teambuilding

Onze Actief Leren-methode

We werken tijdens deze teambuilding met onze eigen Actief Leren-methode, zodat het team actief bezig kan gaan met de inhoud.

Een ervaren (en leuke) trainer

Onze 30+ teambuilding trainers zijn gespecialiseerd en ervaren.  Jullie teambuilding wordt gefacliteerd door een van deze specialisten.

Afsluiten met een Next Step

We sluiten de teambuilding af met het bepalen van een Next Step. Zo waarborgen we dat het tea verder gaat met alle inzichten en leerpunten.

Afgestemd op jullie leerbehoefte

De inhoud van de teambuilding wordt afgestemd op jullie leerbehoefte en werkcontext. Zo sluit het programma naadloos aan.

Duidelijk, concrete resultaten

In deze teambuilding werken we toe naar concrete resultaten, die het team zelfstandig kan toepassen. Geen abstrace, open eindes dus.

Ruimte voor luchtigheid en plezier

Teambuilding moet naast leerzaam ook léúk zijn. We maken daarom tijdens de teambuilding veel ruimte voor plezier, humor en ontspanning.

Hulp of advies nodig?

Zoeken jij en je collega's een teambuilding en wil je even sparren over jullie specifieke situatie? Geen probleem, we helpen je met plezier!

Onze accountmanagers staan klaar om je geheel vrijblijvend te adviseren.

Neem contact op
Offerte aanvragen
Of bel ons even op 030 – 227 3384

Veelgestelde vragen over deze teambuilding

Deze vragen krijgen we regelmatig van klanten. Wellicht helpt het jou ook!

Absoluut! Sterker nog, die afstemming is cruciaal voor het resultaat. We stemmen elke teambuilding af op de situatie, context en casuïstiek van jullie team. Zo zorgen we ervoor dat de teambuilding perfect aansluit bij jullie leerbehoefte.

Dat is geen probleem! Voor ‘afwijkende’ groepsgroottes vinden we altijd een oplossing. We kunnen werkvormen aanpassen, een co-trainer inzetten, en nog veel meer. In overleg komen we samen tot de beste oplossing.

Trainen in het Engels is voor ons geen probleem. We werken wekelijks voor klanten die Engels als voertaal gebruiken, en zo’n 20% van al onze teambuildings iningen is dus in het Engels. We zorgen ervoor dat de slides, hand-outs en ander trainingsmateriaal ook vertaald zijn.

Sinds de coronapandemie geven we zo’n 10% van onze teambuildings online, via MS Teams. Onze accountmanagers vertellen je graag alles over de mogelijkheden en de (facilitaire) zaken waar je aan moet denken.

In ongeveer 75% van onze teambuildingprogramma’s voegt een trainingsacteur echt iets toe. Deelnemers kunnen oefenen met situaties uit hun eigen praktijk, wat de training extra diepgang geeft. Dit zorgt voor een beter leerrendement. Vooral in trainingen waarbij communicatie centraal staat, is dit erg effectief.

Het enige wat jullie hoeven te regelen is een fijne zaal met een scherm (en een hdmi-kabel), een flip-over en natuurlijk stoelen. Wij zijn standaard een half uur voor de training op locatie om de zaal in te richten.

Verder zorgen wij voor al het trainingsmateriaal. We nemen notitieboekjes, pennen, hand-outs en alles wat verder nodig is mee. Je hoeft je dus nergens zorgen over te maken!

Ja en nee. Omdat we standaard incompany werken hebben we geen eigen trainingslocatie. Wel helpen we onze klanten regelmatig met het vinden van de perfecte externe locatie. Hebben jullie daar behoefte aan? Laat het even weten, dan vertellen we je alles over de mogelijkheden.

We krijgen dit soort verzoeken regelmatig, en in de praktijk is er altijd een oplossing te vinden. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Meer dan 1.500
teams gingen jullie voor

9.4
Volgens Feedback Company

Teambuilding Trainer verzorgt sinds 2018 teambuilding voor onze collega’s. Ze hebben een groot aanbod en communiceren snel en duidelijk. Zowel voor de training als naderhand.

Rian van Nuland

Lavans

Ons team heeft bij dit bedrijf een training over effectief complimenteren gevolgd. Het werd een inspirerende, leerzame en vooral hele leuke dag. Tot de volgende keer!

Michelle Oosthuyzen

Stadsfruit

Teambuilding Trainer verzorgt regelmatig trainingen bij ons. Dat is altijd prettig werken want ze schakelen snel, denken met je mee en leveren kwalitatief goede trainingen.

Nancy Stevens

IvVW

Wij zetten Teambuilding Trainer regelmatig in op onze vitaliteitdagen bij klanten. Wij doen dan de catering, zij doen een training. Onze klanten zijn altijd erg blij met hun bijdrage!

Maurits Schuijf

Shakes on Wheels

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Teambuilding Trainer noemen. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Robin van het Ruim

De Balie

CLC-VECTA boekt regelmatig trainingen voor de ontwikkeling van onze leden. Teambuilding Trainer heeft een breed, interessant aanbod en een uitstekende prijsstelling.

Dineke Philipse

CLC-Vecta

Gerelateerde trainingen

Was deze teambuilding hem nét niet? Wellicht vind je deze interessant:

Bekijk alle trainingen

Waarom ieder team zou moeten kiezen voor een teambuilding De kracht van kwetsbaarheid

In veel organisaties wordt professionaliteit nog vaak verward met onkwetsbaarheid. Toch ontstaat echte verbinding pas wanneer teamleden zich durven uitspreken, hun twijfels delen en openstaan voor elkaar. Een teambuilding rondom de kracht van kwetsbaarheid helpt teams om de onderlinge relaties te verdiepen en de samenwerking te versterken.

Verbinding door openheid

Kwetsbaarheid tonen is geen zwakte, maar juist een teken van kracht en vertrouwen. Tijdens deze teambuilding ervaren teamleden in een veilige setting hoe het is om zich open te stellen en echt te luisteren. Dat zorgt voor meer begrip, empathie en betrokkenheid binnen het team.

Wat levert een teambuilding over kwetsbaarheid op?

De impact van deze workshop reikt verder dan het moment zelf. Enkele concrete voordelen zijn:

  • Meer onderling vertrouwen en psychologische veiligheid
  • Betere communicatie en meer openheid
  • Minder misverstanden en verborgen spanningen
  • Sterkere teamdynamiek en samenwerking
  • Meer werkplezier en verbondenheid

Duurzame groei begint bij eerlijkheid

Teams die de moed hebben om zich kwetsbaar op te stellen, zijn veerkrachtiger, creatiever en hechter. Ze durven fouten te benoemen, vragen om hulp en geven elkaar eerlijke feedback. Dat leidt tot duurzame groei, zowel op individueel niveau als in teamverband.

Conclusie: Wil je bouwen aan een team waarin openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan? Dan is de teambuilding De kracht van kwetsbaarheid een waardevolle investering. Laat je team ervaren hoe krachtig kwetsbaarheid werkelijk is.