1. Home
  2. Teambuildings
  3. Communicatie verbeteren
  4. Feedback for growth

Teambuilding Feedback for growth

Veel collega's vinden feedback geven behoorlijk spannend. Ze zijn bijvoorbeeld bang dat feedback geven schade toebrengt aan de onderlinge relatie. Maar.. het tegenovergestelde is waar: feedback kan die relatie juist enorm versterken! Door op een correcte, constructieve manier feedback te geven en te ontvangen krijgt een ander de kans om zich te ontwikkelen. En daarnaast verstevigen de teamleden de onderlinge verbinding. Dat heeft een direct invloed op de teamprestaties en de teamspirit.

Teambuildingsessie over het geven en ontvangen van feedback: ontdek hoe feedback jullie communicatie en samenwerking direct verbetert

Goed gegeven feedback verstevigt de onderlinge relatie dus. Collega’s die feedback durven te delen, en het op een goede manier doen, stimuleren elkaar om beter te worden en het optimale uit zichzelf te halen. Daarnaast stimuleert feedback de effectieve communicatie binnen een team. Het is dus belangrijk om de juiste technieken te kennen. Zo kunnen werknemers en teams als geheel groeien. We gaan tijdens deze teambuidling daarin diep in op alle feedbacktechnieken. Maar we behandelen ook onderwerpen zoals zelfvertrouwen, mindset en teamcultuur. Zo weten we zeker dat het team deze communicatietool na de sessie zefstandig blijft inzetten.

Is er op het gebied van feedback voor jou en je collega’s ook nog ruimte om te verbeteren? Dan is deze teambuilding over feedback geven en ontvangen perfect. In de tabbladen hieronder ontdek je alle details over deze teambuilding.

Afgestemd op jullie behoefte

In aanloop naar de teambuilding Feedback for growth stem je uitgebreid af met onze accountmanager en/of een trainer. Samen brengen we jullie leerwensen rondom feedback geven en ontvangen in kaart. Op basis van jullie praktijkvoorbeelden en werkcontext stemmen we het programma optimaal af op jullie doelen.

Gratis: de Monday Challenges 📮

Optioneel kunnen jij en je collega's gebruik maken van onze Monday Challenges. Hier kan je je aan het einde van de teambuilding grátis voor aanmelden. Je ontvangt dan vier weken lang op maandag een e-mail met een kleine challenge op het gebied van feedback. Zo wordt het eenvoudiger om ook na de teambuilding actief bezig te blijven met het onderwerp. Dat zorgt voor een nog groter leerrendement.

Is deze teambuilding interessant voor jullie?

Vraag direct een geheel vrijblijvende offerte aan. Binnen 24 uur in je inbox!

Offerte aanvragen

Alle details

Alles weten over deze teambuilding training? In onderstaande tabbladen ontdek je alle details. En heb je daarna nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

  • De theorie van feedback. Wat is feedback precies en welke factoren spelen allemaal een rol?
  • Reflectie op de huidige frequentie, kwaliteit en vorm waarin feedback wordt gegeven en ontvangen binnend e groep.
  • De mindset om feedback te kunnen geven en ontvangen: o.a. over assertiviteit, belemmerende overtuigingen en kwetsbaarheid.
  • Oefenen met verschillende feedbacktechnieken zoals het hamburgermodel en 4G-model.
  • Hoe bouw je een veilige, prettige en constructieve feedbackcultuur, zodat feedback duurzaam verankert is binnen de organisatie.
  • Hoe kan je, naast feedback geven, ook op een effectieve manier feedback kan ontvangen.
  • Praktische tips, waardevolle technieken, en handige do’s and dont’s op het gebied van feedback geven en ontvangen.
  • Het delen van inzichten en het definiëren van de next step.

Naast deze punten hebben onze teambuildings een paar vaste blokken, zoals o.a. een plenaire opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze teambuilding werken aan de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur van de training.

  • Jullie versterken de relaties door het geven en ontvangen van feedback, wat leidt tot positieve teamspirit en betere prestaties.
  • Jullie creëren een cultuur van openheid en groei, door het reflecteren op en verbeteren van de feedbackcultuur binnen het team.
  • Jullie ervaren verbeterde communicatie en samenwerking door diverse feedbacktechnieken, wat leidt tot betere (teamprestaties).
  • Jullie stimuleren verdere groei door het creëren van een veilige feedbackcultuur als waardevol instrument voor verbetering.
  • Jullie hebben de kennis, praktische handvatten en technieken om effectieve feedback toe te passen in de eigen (werk)praktijk.
  • Jullie hebben – individueel en/of als team – een concrete next step.

Vooraf inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk daarvan kunnen het programma en de resultaten anders worden ingestoken. Dit stemmen we op voorhand in samenspraak af.

Voorstel op maat
Onze incompany teambuildings worden afgestemd op jullie leerbehoefte, de tijdsduur, de groepsgrootte en de locatie. Op basis daarvan bepalen we samen de opzet die het beste past bij jullie situatie.

In een kort gesprek maken we samen helder wat jullie precies uit de teambuilding willen halen. Daarna maken we graag een voorstel op maat, met alle informatie over de investering en de aanpak. Deze is natuurlijk geheel vrijblijvend.

Vraag een vrijblijvende offerte aan 👇
Neem contact op via onderstaande knop of bel ons even op 030 - 227 3384.

Contact opnemen

Om het meeste uit de teambuilding te halen is het essentieel dat de sessie perfect aansluit op jullie situatie. Daarom zetten samen deze stappen.

Voor de teambuilding

  1. Als je aanvraag binnen is nemen we contact met op om meer te horen over jullie situatie en leerbehoefte. Daarna sturen we je een vrijblijvend voorstel.
  2. Na akkoord starten we de inventarisatie, waarin we extra input verzamelen. Hiervoor heb je contact met onze accountmanager en de trainer.
  3. Op basis van alle verzamelde input uit de inventarisatie stemmen we het programma van de teambuilding af op jullie leerbehoefte en casuïstiek. 
  4. Jullie krijgen zo'n twee weken voor de sessie een programmablad met facilitaire info. Op de dag zelf verzorgen wij de notitieblokken en pennen.

Na de teambuilding

  1. Nadat de teambuilding geweest is nemen we weer contact met je op, om te horen hoe jullie de teambuilding ervaren hebben.
  2. Vervolgens krijgen jullie het trainingsmateriaal nagestuurd. Denk aan alle slides, de overige documenten en eventueel het evaluatierapport.
  3. Deelnemers die zich hebben aangemeld voor de gratis Monday Challenges ontvangen nog vier weken lang kleine challenges in hun mail.
  4. We blijven stand-by staan voor als je aanvullende vragen hebt, of als de behoefte ontstaat om een vervolg te geven aan de teambuilding.

We werken samen met meer dan 30 deskundige trainers, elk met hun eigen specialisme. Voorafgaand aan de teambuilding maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie training zal begeleiden. Op die manier zorgen we ervoor dat er een goede match is, en dat de trainer volledig op de hoogte is van jullie situatie en leerdoelen.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.

Onze Actief Leren-methode

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief Leren-methode. Dit betekent dat het team de benodigde theorie krijgt, maar vooral actief en praktisch bezig gaat. Zo ontstaan direct inzichten en vaardigheden die de groep zelfstandig kunnen toepassen in hun (werk)praktijk. Meer weten?

Over onze methode

Teambuilding in het kort

Duur Vanaf 2 uur tot 2 x 8 uur
Vanaf Op aanvraag
Groep 15 deelnemers (meer in overleg)
Waar Incompany, heel NL en BE
Voertaal Nederlands of Engels
Offerte aanvragen

Altijd geheel vrijblijvend! :-)

9.4
Volgens Feedback Company

Dit mag je verwachten van deze teambuilding

Onze Actief Leren-methode

We werken tijdens deze teambuilding met onze eigen Actief Leren-methode, zodat het team vooral actief bezig kan zijn met de inhoud.

Een ervaren (en leuke) trainer

Onze 30+ teambuilding trainers zijn gespecialiseerd, ervaren én leuk. Jullie teambuilding wordt gefacliteerd door een van deze specialisten.

Afsluiten met een Next Step

We sluiten de teambuilding af met het bepalen van een Next Step. Zo waarborgen we dat het team verder gaat met alle inzichten en leerpunten.

Afgestemd op jullie leerbehoefte

De inhoud van de teambuilding wordt afgestemd op jullie leerbehoefte en werkcontext. Zo sluit het programma naadloos aan.

Duidelijk, concrete resultaten

In deze teambuilding werken we toe naar concrete resultaten, die het team zelfstandig kan toepassen. Geen abstracte, open eindes dus.

Ruimte voor luchtigheid en plezier

Teambuilding moet naast leerzaam ook léúk zijn. We maken daarom tijdens de teambuilding veel ruimte voor plezier, humor en ontspanning.

Hulp of advies nodig?

Zoeken jij en je collega's een teambuilding en wil je even sparren over jullie specifieke situatie? Geen probleem, we helpen je met plezier!

Onze accountmanagers staan klaar om je geheel vrijblijvend te adviseren.

Neem contact op
Offerte aanvragen
Of bel ons even op 030 – 227 3384

Veelgestelde vragen over deze teambuilding

Deze vragen krijgen we regelmatig van klanten. Wellicht helpt het jou ook!

Absoluut! Sterker nog, die afstemming is cruciaal voor het resultaat. We stemmen elke teambuilding af op de situatie, context en casuïstiek van jullie team. Zo zorgen we ervoor dat de teambuilding perfect aansluit bij jullie leerbehoefte.

Dat is geen probleem! Voor ‘afwijkende’ groepsgroottes vinden we altijd een oplossing. We kunnen werkvormen aanpassen, een co-trainer inzetten, de groep splitsen, en nog veel meer. In overleg komen we samen tot de beste oplossing.

Trainen in het Engels is voor ons geen probleem. We werken wekelijks voor klanten die Engels als voertaal gebruiken, en zo’n 20% van al onze teambuildings zijn dus ook in die taal. 

Al onze teambuildings kunnen daarom ook Engelstalig worden verzorgd. En natuurlijk zorgen we er daarbij voor dat alle slides, hand-outs en ander trainingsmateriaal keurig vertaald is.

Sinds de coronapandemie geven we zo’n 10% van onze teambuildings online, via MS Teams. Onze accountmanagers vertellen je graag alles over de mogelijkheden en de (facilitaire) zaken waar je aan moet denken.

Ja, het lukt ons bijna altijd om de teambuilding op zeer korte termijn te plannen, indien dat jullie wens is. Dit soort last minute verzoeken kunnen we in 95% van de gevallen gewoon realiseren voor jullie.

In ongeveer 75% van onze teambuildingprogramma’s voegt een trainingsacteur echt iets toe. Deelnemers kunnen oefenen met situaties uit hun eigen praktijk, wat de training extra diepgang geeft. Dit zorgt voor een hoger leerrendement. Vooral in trainingen waarbij communicatie centraal staat, is dit erg effectief.

Het enige wat jullie hoeven te regelen is een fijne zaal met een scherm (en een hdmi-kabel), een flip-over en natuurlijk stoelen. Wij zijn standaard een half uur voor de training op locatie om de zaal in te richten.

Verder zorgen wij voor al het trainingsmateriaal. We nemen notitieboekjes, pennen, hand-outs en alles wat verder nodig is mee. Je hoeft je dus nergens zorgen over te maken!

Ja en nee. Omdat we standaard incompany werken hebben we geen eigen trainingslocatie. Wel helpen we onze klanten regelmatig met het vinden van de perfecte externe locatie. Hebben jullie daar behoefte aan? Laat het even weten, dan vertellen we je alles over de mogelijkheden.

We krijgen dit soort verzoeken regelmatig, en in de praktijk is er altijd een oplossing te vinden. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Meer dan 1.500
teams gingen jullie voor

9.4
Volgens Feedback Company

Teambuilding Trainer verzorgt sinds 2018 teambuilding voor onze collega’s. Ze hebben een groot aanbod en communiceren snel en duidelijk. Zowel voor de training als naderhand.

Rian van Nuland

Lavans

Ons team heeft bij dit bedrijf een training over effectief complimenteren gevolgd. Het werd een inspirerende, leerzame en vooral hele leuke dag. Tot de volgende keer!

Michelle Oosthuyzen

Stadsfruit

Teambuilding Trainer verzorgt regelmatig trainingen bij ons. Dat is altijd prettig werken want ze schakelen snel, denken met je mee en leveren kwalitatief goede trainingen.

Nancy Stevens

IvVW

Wij zetten Teambuilding Trainer regelmatig in op onze vitaliteitdagen bij klanten. Wij doen dan de catering, zij doen een training. Onze klanten zijn altijd erg blij met hun bijdrage!

Maurits Schuijf

Shakes on Wheels

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Teambuilding Trainer noemen. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Robin van het Ruim

De Balie

CLC-VECTA boekt regelmatig trainingen voor de ontwikkeling van onze leden. Teambuilding Trainer heeft een breed, interessant aanbod en een uitstekende prijsstelling.

Dineke Philipse

CLC-Vecta

Gerelateerde teambuildings

Was deze teambuilding hem nét niet? Wellicht vind je deze interessant:

Bekijk alle teambuildings

Waarom ieder team zou moeten kiezen voor een teambuilding Feedback for Growth

Effectieve feedback is de motor achter persoonlijke ontwikkeling, teamgroei en betere prestaties. Toch vinden veel teams het lastig om eerlijke, constructieve feedback te geven én te ontvangen. Een teambuilding rondom 'Feedback for Growth' helpt teams om feedback om te zetten van iets spannends naar iets waardevols.

Feedback als groeiversneller

Feedback geven is meer dan alleen zeggen wat beter kan. Het gaat om luisteren, benoemen wat goed gaat én ontwikkelkansen herkennen. Tijdens deze workshop leren teamleden hoe ze opbouwende feedback kunnen geven, ontvangen én gebruiken als springplank voor groei — individueel en als team.

Wat levert de teambuilding 'Feedback for Growth' op?

De impact van deze training is direct merkbaar in de onderlinge samenwerking:

  • Meer open communicatie en minder spanningen
  • Grotere bereidheid om te leren en te reflecteren
  • Verhoogde betrokkenheid en teamverantwoordelijkheid
  • Sterkere feedbackvaardigheden op alle niveaus
  • Een cultuur van groei, vertrouwen en transparantie

Van spanningsbron naar groeikans

Wanneer feedback een vast en veilig onderdeel wordt van de teamcultuur, ontstaat er ruimte voor echte ontwikkeling. Teamleden durven vaker het gesprek aan te gaan, leren van elkaar en bouwen aan onderling vertrouwen. Dat maakt teams wendbaarder, effectiever en meer verbonden.

Conclusie: Een teambuilding 'Feedback for Growth' legt de basis voor een lerende, open en veerkrachtige organisatiecultuur. Wil je dat jouw team niet alleen samenwerkt, maar ook samen groeit? Dan is deze workshop een waardevolle stap vooruit.