1. Home
  2. Teambuildings
  3. Inzicht in elkaar vergroten
  4. Omgaan met millennials

Teambuilding Omgaan met millennials

De millennial komt uit de generatie die geboren is tussen 1980 en 2000. En dat is een groep die inmiddels grotendeels is toegetreden tot de arbeidsmarkt. Daarmee is deze generatie sterk vertegenwoordigd binnen vele organisaties. Wellicht zitten er in jullie team ook een of meerdere. In de media wordt vaak uitgebreid gesproken over deze groep collega’s. Want ze hebben ongelooflijk veel waarde, maar denken en werken wel op een andere manier.

Teambuildingsessie over millennials: Ontdek de kracht van de millennial voor meer inzicht en een betere samenwerking met deze generatie

Als organisatie kan je de millennials in een team in hun kracht zetten. Daar kan het team erg veel voordeel uit halen. Maar als je dat voor elkaar wil krijgen, moet je wel eerst hun doen en denken leren begrijpen. Want millennials doen veel dingen nét een beetje anders. Hoe zit dat precies? En hoe kan je millennials zo goed mogelijk faciliteren en benutten? Die vragen staan centraal in deze teambuilding over millennials.

Willen jullie ook meer inzicht in millennials? Zodat jullie als team weer naar een hoger niveau kunnen? Dan is deze teambuilding perfect. Onder het kopje ‘Inhoud’ vertellen we je wat er aan bod komt.

Is deze teambuilding interessant voor jullie?

Vraag direct een geheel vrijblijvende offerte aan. Binnen 24 uur in je inbox!

Offerte aanvragen

Alle details

Alles weten over deze teambuilding training? In onderstaande tabbladen ontdek je alle details. En heb je daarna nog vragen, neem dan gerust contact met ons op.

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

  • De theorie over millennials. Wat zijn millennialsprecies en welke factoren spelen allemaal een rol?
  • Reflectie op de huidige situatie met millennials en hoe effectief er al met deze groep wordt omgegaan.
  • Vergroten van het inzicht in deze doelgroep: wat kenmerkt een millennial eigenlijk?
  • Technieken om in houding, gedrag en communicatie aansluiting te vinden bij millennials, voor meer impact in de communicatie.
  • Doorvertalen van de nieuwe inzichten en handvatten naar werkbare actiepunten binnen jullie specifieke werkcontext.
  • Praktische tips, waardevolle technieken, en handige do’s and dont’s op het gebied van omgaan met millennials.
  • Het delen van inzichten en het definiëren van de next step.

Naast deze punten hebben onze teambuildings een paar vaste blokken, zoals o.a. een plenaire opening, veel (praktijk)oefeningen, een Q&A en een afsluiting. Tussendoor zijn er voldoende pauzes.

We gaan in deze teambuilding werken aan de volgende resultaten. Deze kunnen wijzigen op basis van o.a. de duur van de training.

  • Jullie krijgen een dieper begrip van de millennial generatie, wat leidt tot meer inzicht en een betere samenwerking met deze doelgroep.
  • Jullie leren hoe je millennials in hun kracht zet en hoe je als team kunt profiteren van hun unieke perspectieven en vaardigheden.
  • Jullie focus op het begrijpen van het doen en denken van millennials zorgt ervoor dat jullie als team effectiever kunnen samenwerken.
  • Jullie hebben tools om millennials te faciliteren binnen het team, wat bijdraagt aan een productievere en meer inclusieve werkomgeving.
  • Jullie hebben de kennis, praktische handvatten en technieken om in de eigen (werk)praktijk effectief om te kunnen gaan met millennials.
  • Jullie hebben – individueel en/of als team – een concrete next step.

Vooraf inventariseren we jullie specifieke leerbehoefte. Afhankelijk daarvan kunnen het programma en de resultaten anders worden ingestoken. Dit stemmen we op voorhand in samenspraak af.

Hebben jullie andere behoeftes of een afwijkende groep deelnemers? We bespreken de mogelijkheden graag.

Duur Investering Groepsgrootte
1 uur €695,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 uur €795,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
4 uur €1.095,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
7 uur €1.995,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 x 4 uur €2.295,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
7 + 4 uur €3.195,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)
2 x 7 uur €3.895,00 ex. btw Max. 15 (meer in overleg)

Proces voor de teambuilding
Voor het succes van de teambuilding is het essentieel dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie. Om dat te waarborgen doorlopen we op voorhand een aantal stappen:

  1. Zodra we je aanvraag binnen krijgen nemen we direct contact met je op, om meer te horen over jullie situatie en behoefte. Na ons contact sturen we je een vrijblijvende offerte.
  2. Wil je de teambuilding definitief maken? Fijn! We beginnen dan met de inventarisatiefase, waarin we alle input verzamelen voor de training.
  3. Op basis van alle input stemmen we de teambuilding helemaal af op jullie context. Je ontvangt daarna van ons een concept programma en alle facilitaire informatie.
  4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de teambuilding afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We werken samen met meer dan 30 deskundige trainers, elk met hun eigen specialisme. Voorafgaand aan de teambuilding maak je uitgebreid kennis met de trainer die jullie training zal begeleiden. Op die manier zorgen we ervoor dat er een goede match is, en dat de trainer volledig op de hoogte is van jullie situatie en leerdoelen.

Wil je alle trainers zien? Bekijk dan dan onze Over ons pagina.

Onze Actief Leren-methode

Tijdens deze teambuilding werken we met onze Actief Leren-methode. Dit betekent dat het team de benodigde theorie krijgt, maar vooral actief en praktisch bezig gaat. Zo ontstaan direct inzichten en vaardigheden die de groep zelfstandig kunnen toepassen in hun (werk)praktijk. Meer weten?

Over onze methode

Teambuilding in het kort

Duur Vanaf 1 uur tot 2 x 7 uur
Vanaf €695,00 excl. btw
Groep Max. 15 (meer in overleg)
Waar Incompany, heel NL en BE
Voertaal Nederlands of Engels
Offerte aanvragen

Binnen 24 uur in je mailbox! Heb je andere wensen? We passen de training aan op jouw behoeftes.

9.4
Volgens Feedback Company

Dit mag je verwachten van deze teambuilding

Onze Actief Leren-methode

We werken tijdens deze teambuilding met onze eigen Actief Leren-methode, zodat het team actief bezig kan gaan met de inhoud.

Een ervaren (en leuke) trainer

Onze 30+ teambuilding trainers zijn gespecialiseerd en ervaren.  Jullie teambuilding wordt gefacliteerd door een van deze specialisten.

Afsluiten met een Next Step

We sluiten de teambuilding af met het bepalen van een Next Step. Zo waarborgen we dat het tea verder gaat met alle inzichten en leerpunten.

Afgestemd op jullie leerbehoefte

De inhoud van de teambuilding wordt afgestemd op jullie leerbehoefte en werkcontext. Zo sluit het programma naadloos aan.

Duidelijk, concrete resultaten

In deze teambuilding werken we toe naar concrete resultaten, die het team zelfstandig kan toepassen. Geen abstrace, open eindes dus.

Ruimte voor luchtigheid en plezier

Teambuilding moet naast leerzaam ook léúk zijn. We maken daarom tijdens de teambuilding veel ruimte voor plezier, humor en ontspanning.

Hulp of advies nodig?

Zoeken jij en je collega's een teambuilding en wil je even sparren over jullie specifieke situatie? Geen probleem, we helpen je met plezier!

Onze accountmanagers staan klaar om je geheel vrijblijvend te adviseren.

Neem contact op
Offerte aanvragen
Of bel ons even op 030 – 227 3384

Veelgestelde vragen over deze teambuilding

Deze vragen krijgen we regelmatig van klanten. Wellicht helpt het jou ook!

Absoluut! Sterker nog, die afstemming is cruciaal voor het resultaat. We stemmen elke teambuilding af op de situatie, context en casuïstiek van jullie team. Zo zorgen we ervoor dat de teambuilding perfect aansluit bij jullie leerbehoefte.

Dat is geen probleem! Voor ‘afwijkende’ groepsgroottes vinden we altijd een oplossing. We kunnen werkvormen aanpassen, een co-trainer inzetten, en nog veel meer. In overleg komen we samen tot de beste oplossing.

Trainen in het Engels is voor ons geen probleem. We werken wekelijks voor klanten die Engels als voertaal gebruiken, en zo’n 20% van al onze teambuildings iningen is dus in het Engels. We zorgen ervoor dat de slides, hand-outs en ander trainingsmateriaal ook vertaald zijn.

Sinds de coronapandemie geven we zo’n 10% van onze teambuildings online, via MS Teams. Onze accountmanagers vertellen je graag alles over de mogelijkheden en de (facilitaire) zaken waar je aan moet denken.

In ongeveer 75% van onze teambuildingprogramma’s voegt een trainingsacteur echt iets toe. Deelnemers kunnen oefenen met situaties uit hun eigen praktijk, wat de training extra diepgang geeft. Dit zorgt voor een beter leerrendement. Vooral in trainingen waarbij communicatie centraal staat, is dit erg effectief.

Het enige wat jullie hoeven te regelen is een fijne zaal met een scherm (en een hdmi-kabel), een flip-over en natuurlijk stoelen. Wij zijn standaard een half uur voor de training op locatie om de zaal in te richten.

Verder zorgen wij voor al het trainingsmateriaal. We nemen notitieboekjes, pennen, hand-outs en alles wat verder nodig is mee. Je hoeft je dus nergens zorgen over te maken!

Ja en nee. Omdat we standaard incompany werken hebben we geen eigen trainingslocatie. Wel helpen we onze klanten regelmatig met het vinden van de perfecte externe locatie. Hebben jullie daar behoefte aan? Laat het even weten, dan vertellen we je alles over de mogelijkheden.

We krijgen dit soort verzoeken regelmatig, en in de praktijk is er altijd een oplossing te vinden. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Meer dan 1.500
teams gingen jullie voor

9.4
Volgens Feedback Company

Teambuilding Trainer verzorgt sinds 2018 teambuilding voor onze collega’s. Ze hebben een groot aanbod en communiceren snel en duidelijk. Zowel voor de training als naderhand.

Rian van Nuland

Lavans

Ons team heeft bij dit bedrijf een training over effectief complimenteren gevolgd. Het werd een inspirerende, leerzame en vooral hele leuke dag. Tot de volgende keer!

Michelle Oosthuyzen

Stadsfruit

Teambuilding Trainer verzorgt regelmatig trainingen bij ons. Dat is altijd prettig werken want ze schakelen snel, denken met je mee en leveren kwalitatief goede trainingen.

Nancy Stevens

IvVW

Wij zetten Teambuilding Trainer regelmatig in op onze vitaliteitdagen bij klanten. Wij doen dan de catering, zij doen een training. Onze klanten zijn altijd erg blij met hun bijdrage!

Maurits Schuijf

Shakes on Wheels

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Teambuilding Trainer noemen. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Robin van het Ruim

De Balie

CLC-VECTA boekt regelmatig trainingen voor de ontwikkeling van onze leden. Teambuilding Trainer heeft een breed, interessant aanbod en een uitstekende prijsstelling.

Dineke Philipse

CLC-Vecta

Gerelateerde trainingen

Was deze teambuilding hem nét niet? Wellicht vind je deze interessant:

Bekijk alle trainingen

Waarom ieder team zou moeten kiezen voor een teambuilding Omgaan met millennials

Millennials – geboren tussen 1980 en 1995 – vormen inmiddels een groot deel van de werkende bevolking. Ze zijn digitaal vaardig, idealistisch en waarde hechtend aan zingeving en werk-privébalans. Toch botsen hun behoeften soms met de verwachtingen van oudere generaties. Een teambuilding ‘Omgaan met millennials’ helpt teams om deze generatie beter te begrijpen én samen te werken op een manier die iedereen versterkt.

Van generatiekloof naar teamkracht

Millennials denken anders over leiderschap, loyaliteit en structuur. In plaats van hiërarchie zoeken zij naar gelijkwaardigheid en feedback. Tijdens deze workshop gaan teams het gesprek aan over deze verschillen — en hoe je elkaar daarin kunt vinden en versterken.

Wat levert de teambuilding ‘Omgaan met millennials’ op?

Deze workshop levert praktische inzichten én een sterker teamgevoel:

  • Betere communicatie tussen generaties
  • Meer begrip voor millennialwaarden zoals flexibiliteit en autonomie
  • Effectievere samenwerking en talentbenutting
  • Hogere motivatie en betrokkenheid van jongere collega’s
  • Minder frustratie over verschillen in werkstijl en mentaliteit

Millennials als motor van vernieuwing

Millennials brengen innovatie, energie en een frisse blik — mits ze de ruimte krijgen. Door aandacht te besteden aan hun manier van denken en werken, versterk je de samenwerking en benut je hun potentieel ten volle. Teams leren hoe zij bruggen kunnen slaan tussen ervaring en vernieuwing.

Conclusie: Een teambuilding Omgaan met millennials is een investering in onderlinge verbinding, wederzijds begrip en toekomstbestendige samenwerking. Wil je een team dat generatiebewust én effectief samenwerkt? Dan is deze workshop een waardevolle stap.