Teambuilding Omgaan met millennials

De punten hieronder geven een indicatie van de teambuilding. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

•  Middels reflectie analyseren we de huidige situatie. Hoe is het met de millennials binnen jullie team? In hoeverre kennen (en benutten) jullie elkaars krachten al?
• Deze generatie doet dingen vaak net even anders. Dat is een uitdaging, maar ook erg waardevol. Wij leren je alles over het denken en doen van deze groep collega’s.
• We wakkeren de dialoog aan. Dat doen we met een interactieve quiz, zodat de thema’s laagdrempelig besproken kunnen worden. Zo geven jullie elkaar inzicht en begrip op dit onderwerp.
• Uiteindelijk wil je na de workshop beter om kunnen gaan met millennials. Daarom geven we je verschillende praktische tools mee om dit te realiseren.

• Je weet wat millennials precies zijn én waarom ze van zulke grote waarde kunnen zijn voor het succes van jouw team en organisatie.
• Je hebt inzicht in wat millennials drijft, welke behoeftes zij hebben en hoe ze denken en doen.
• Je ontdekt hoe je beter in kan spelen op de belevingswereld van een millennial, zodat je hem faciliteert om optimaal te presteren.
• Je ervaart meer verbinding met millennials, werkt makkelijker met ze samen en haalt meer plezier uit die samenwerking.

Daan

Diepgang mogelijk maken met een positieve, luchtige aanpak. Daar gaat Daan voor in de workshops die hij bij TeambuildingTrainer organiseert. Leren moet (en kan) heel erg leuk zijn, zonder daarbij rendement te verliezen. Door deze insteek maakt Daan iedere training tot een groot succes.

Specialisme
Daan rondde zijn master af aan de Universiteit van Amsterdam en is daarna direct in het trainersvak terecht gekomen. Namens TeambuildingTrainer geeft hij training op het vlak van millennials, positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

Bedragen zijn exclusief 21% btw

Proces voor de teambuilding

Het is essentieel dat de inhoud van de teambuilding zo veel mogelijk is afgestemd op jullie situatie. Om die reden doorlopen we op voorhand de volgende stappen:

1. We bellen na de offerteaanvraag op om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken.
2. We sturen een digitale vragenlijst toe, zodat we alles weten over jullie situatie en behoeftes.
3. We stemmen de inhoud af op jullie wensen en situatie.
4. We koppelen de definitieve inhoud en het programma een week van tevoren aan jullie terug.