
Kantoor DNA
Ontdek elkaars kantoor DNA en leer elkaar door en door kennen.
De onderlinge samenwerking blijven bijschaven: dat is wat de meeste groepen collega's nastreven. En terecht, want hierdoor verbeteren de prestaties en daarmee ook het werkplezier. Onze teambuildings om de onderlinge samenwerking te verbeteren helpen jullie verder.
Of het nu gaat om beter afstemmen, elkaar ondersteunen of samen verantwoordelijkheid dragen: effectieve samenwerking vormt de basis van een sterk team. Toch zien we dat in veel teams de samenwerking moeizaam verloopt. Omdat er onduidelijkheid is over wie wat doet, of omdat collega’s simpelweg niet goed op elkaar zijn ingespeeld.
Willen jullie dit aanpakken? Dan zijn jullie bij ons aan het juiste adres. Wij bieden teambuildings die zich specifiek richten op het verbeteren van de onderlinge samenwerking. Zodat het team zijn volle potentie kan benutten. Even sparren over de mogelijkheden? Neem gerust contact met ons op via de knop hieronder.
Ontdek elkaars kantoor DNA en leer elkaar door en door kennen.
Hilarisch mopperen met plezier, teamspirit en verbinding als resultaat.
Geef goede feedback om elkaar naar een hoger level te brengen
Stimuleer het wederzijdse inzicht en de verbinding in het team middels Lego.
Verbeter met NLP de afstemming, communicatie en samenwerking.
Ontdek in deze sessie elkaars kwaliteiten, valkuilen en allergieën.
Bespreek en vergroot het gevoel van inclusiviteit binnen jullie team.
Leer effectief communiceren met verschillende culturen.
Benut fouten om samen te groeien en de verbinding te versterken.
Breek onderlinge grenzen af en schep verbinding in deze workshop.
Bouw aan een geweldig team met dit hilarische improvisatietheater.
Ontdek de verschillen en overeenkomsten tussen de generaties in het team.
Geef met feedforward positieve, toekomst-gerichte signalen af.
Leer elkaar door en door kennen en schep hechte onderlinge banden.
Bouw samen aan de waarderingscultuur binnen het team.
Leer hoe jullie conflicten binnen het team effectief kunnen managen.
Leer hoe jullie conflicten binnen het team effectief kunnen managen.
Kwetsbaar zijn is de weg naar betrokkenheid en onderlinge waardering.
Natuurlijk zijn de resultaten per specifieke teambuilding verschillend. Maar de volgende voordelen zien we bij nagenoeg alle teams terug: